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문화체육관광부 국립아시아문화전당

아시아문화원 체험형 청년인턴(장애인, 취업지원대상) 채용공고

작성
2020-10-28

조회   804

아시아문화원 체험형 청년인턴(장애인, 취업지원대상) 채용공고
아시아문화원은 아시아문화의 창의성과 다양성 개발을 통한 문화 관련 홍보· 교육·연구 및 아시아 문화 관련 콘텐츠의 제작·유통 활성화를 위해 문화체육관광부가설립한 준정부기관입니다.

아시아문화원을 아시아 문화교류와 창조의 플랫폼, 세계를 향해 열려있는 세계 최고의 문화 창작기지이자 발신기지로 만들어 갈 창의적이고 역동적인 인재를 모십니다.

Ⅰ. 채용분야 및 응시요건

□ 모집분야 및 규모

모집분야별 직급, 직무내용, 계약시기간, 채용 인원 안내
구분 채용분야 전형구분 인원
체험형
청년인턴
행정업무 보조 제한경쟁
채용
장애인 4명
취업지원대상(보훈) 1명
5명
비고
  • 1. 전형별(장애인/취업지원대상) 중복지원 불가
  • 2. 적격자가 없는 경우 선발하지 않음
  • 3. 합격자의 자격, 직무관련 교육/경험/경력, 장애 정도 등을 종합 고려하여 직무 및 부서배치 예정
  • 4. 세부직무내용은 직무기술서 참고

□ 근무조건

  • 고용형태: 체험형 청년인턴 (계약기간 만료 후 고용관계 소멸)
  • 계약기간: 임용일로부터 약 2개월(‘20.12.1.~‘21.1.31. 예정)
  • 근무시간: 주 5일, 1일 8시간(월~금 09:00~18:00)
  • 근무지: 아시아문화원(광주광역시 동구 문화전당로38 국립아시아문화전당)
  • 보수: 기본급 1,795,310원(‘20년 기준), 식대 130,000원 지급
  • 기타사항: 인턴 수료 시 수료증 발급, 4대 보험 가입 등

□ 응시자격 요건

응시자격 요건
구분 주요내용
지원 자격요건 장애인 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 따라 등록된 장애인
취업지원대상 「국가유공자법」에 의거한 취업지원대상자
공통요건
  • 학력, 경력, 전공, 성별, 어학성적 제한 없음
  • 입사지원서 접수 마감일 기준 청년(만 18세 이상~34세 이하) 미취업자
    - 취업이 결정된 자, 재직중인 자, 우리원 체험형 인턴 유경험자의 경우 채용대상에서 제외
  • 임용예정일(‘20.12.1.)부터 근무 가능한 자
  • 우리원 인사규정상 결격사유가 없는 자
[아시아문화원 인사규정상 결격사유]
  • 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자
  • 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자
  • 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
  • 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자
    4의2. 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자
    4의3.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람
    4의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)
    가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄
    나.「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄
  • 신체검사 결과 채용에 적합하지 않다고 판정된 자
  • 병역법에 의한 병역을 기피한 자
  • 부패방지법 제8조 제2항 각 호에 해당할 수 있는 사항으로 벌금형을 선고 받은지 3년이 지나지 아니한 자, 이 경우 공공기관 이외 재적 범죄를 포함한다.
  • 피성년후견인, 피한정후견인 또는 파산의 선고를 받고 복권되지 아니한 자
  • 부정채용 합격자 또는 관련자로서 5년이 지나지 아니한 자
  • 기타 직원으로 채용하기에 적합하지 않다고 인정되는 자

□ 우대사항

가점사항의 구분, 내용, 가점수준, 증빙서류 안내
구분 서류 면접 우대사항
장애인 장애인고용촉진 및 직업재활법에 의한 장애인 만점의 5% 부여
취업지원대상 국가유공자등 예우 및 지원에 관한 법률 등에 의거한 취업지원대상자 법률에서 규정한
가점을 부여
(만점의 5% 또는 10%)
지역인재 광주‧전남 소재 대학 졸업(예정)·중퇴한자 또는 재학·휴학 중인 자, 최종학력이 고졸이하인 경우에는 최종 학교 소재지가 광주‧전남인 경우   만점의 3% 부여
한국사 국사검정능력 2급 이상 합격자  
경력단절
여성
임신, 출산, 육아, 가족돌봄을 이유로 6개월 이상 연속하여 경제 활동을 중단한 기혼 여성으로 공고일 현재 무직상태인 자  
북한
이탈주민
북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률에 따른 북한 이탈주민  
다문화
가족
다문화가족지원법 제2조에 의한 따른 결혼이민자, 다문화가족의 자녀  
저소득층 국민기초생활 보장법에 따른 수급자 또는 한부모가족지원법에 따른 보호대상자에 해당하는 기간이 계속하여 2년 이상인 자  
비고
  • 1. 가점사항 중복의 경우 가장 유리한 1개 분야 적용
  • 2. 기준자격은 ‘공고일’을 기준으로 유효한 자격 구비 필요
  • 3.「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 31조 3항에 의거하여 취업지원대상자 가점을 받아 합격하는 인원은 직렬(분야)별로 선발 예정 인원의 30%를 초과할 수 없음

Ⅱ. 채용 절차

□ 채용전형 절차

table
1차 서류심사 > 2차 면접심사 > 결격사유 조회 > 최종합격 발표 > 입사
응시자격요건 적·부 심사, 자기소개서 평가 (3배수 선발) 직무수행능력, 인성 등 종합면접 (1배수 선발) 신체검사, 제출서류 등 적격확인 최종임용대상 확정 ’20.12.1.예정

① 응시원서 접수

  • 접수기간: ‘20.10.28.(수) ~ 11.17.(화) 13:00 까지 접수분에 한하여 유효
  • 접수방법: 이메일 제출(recruit@aci-k.kr)
  • 아시아문화원 홈페이지의 채용공고문에서 응시원서를 다운받아 작성
  • 응시원서를 한글(.hwp) 파일로 작성하여 제출(pdf 파일 불가)
  • 최종 제출된 입사지원서는 수정할 수 없으므로 최종 제출 전 반드시 오기재, 오탈자 여부 등 작성상태를 확인 후 제출

② 서류전형

  • 1차 서류심사: 응시자격요건 적·부 판정 및 자기소개서 평가
  • 합격자 선정: 선발인원의 3배수
  • 응시자 수가 선발인원의 3배수에 미달하는 경우, 자격요건 적·부만 심사
  • 자격요건 적·부 심사 시 지원자격(장애인, 취업지원대상인 청년)에 해당되지 않거나, 자기소개서 불성실 기재자*를 부적격자로 판단하여 탈락처리
  • *불성실 기재자 예시: 의미 없는 단어 또는 동일문구 반복, 작성하지 않은 자기소개서 항목이 2개 이상 있는 경우 등
  • 서류전형의 동점자는 모두 합격자로 간주함

③ 면접전형

  • 2차 면접심사: 인성 및 직무수행능력 등 종합면접 평가
  • 합격자 선정: 선발인원의 1배수
  • 임용포기, 최종합격자의 부적격 사항 발생 등을 고려하여 분야별 합격 예정자 외 차순위 득점자를 예비합격자로 지정

④ 결격사유 조회

  • 신체검사 및 결격사유 조회 등 실시
  • 최종합격자라도 신체검사, 지원자격 검증 등을 통해 아시아문화원 규정에 따라 채용결격사유가 발생할 경우 임용 취소

□ 채용 일정

제출서류의 구분, 주요내용 안내
구분 일정 장소
공고 및 서류접수 10.28.(수)~11.17.(화) 13:00 아시아문화원 홈페이지
1차 서류심사 11.18.(수)~11.19.(목)  
서류전형 합격자발표 11.20.(금) 개별 통보
2차 면접전형 11.24.(화) 국립아시아문화전당
면접전형 합격자발표 11.25.(수)  
임용등록 11.25.(수)~11.27.(금) 국립아시아문화전당
최종합격자 발표 11.30.(월)  
임용예정일 12.1.(화)  
※ 선발 일정은 대내외 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경 시 별도 통보예정

Ⅲ. 제출서류

□ 제출서류

① 응시원서 제출 시

채용일정의 추진내용, 일자, 내용 안내
구분 부수 제출방법
응시원서 및 개인정보 수집,이용 동의서(별첨) 1부 이메일 제출

② 면접심사 당일 제출서류

채용일정의 추진내용, 일자, 내용 안내
구분 부수 제출방법

∙ 장애인 증명서 1부 방문
제출
∙ 취업지원대상자 증명서
※증명서상 용도, 가점비율, 제출처(아시아문화원) 명시
1부

∙ 최종학력 졸업(예정)증명서 1부
∙ 최종학력 성적증명서 1부


∙ 경력증명서 각 1부
∙ 자격증 사본 각 1부
북한이탈주민 ∙ 북한이탈주민등록확인서 1부
다문화가정 ∙ 다문화 가족 관련 증명서
(가족관계증명서, 기본증명서, 외국인등록증 등)
각 1부
저소득층 ∙ 국민기초생활수급자증명서 혹은 한부모가족증명서 1부
경력단절여성 ∙ 가족관계증명서, 경력증명서, 건강보험자격득실확인서 각 1부
한국사 ∙ 한국사검정능력시험인증서(2급이상) 1부
비고
  • 1. 제출된 서류는 검증을 위한 증빙자료로 사용되며, 면접전형에 활용되지 아니함
  • 2. 기타 추가 제출서류 필요 시 전형별 합격자에 한하여 제출목록 및 제출방법 별도 통보
  • 3. 입사지원서에 작성한 내용을 증빙할 수 없거나, 면접전형 시 미제출할 경우 불합격처리 됨

Ⅳ. 유의사항

□ 코로나19 확산방지 관련 안내사항

  • 면접전형 시 감염병 예방절차 시행 예정이오니 협조 부탁드립니다.
  • 시험장 입구에서 발열 체크, 손 소독 시행 후 입실
  • 전형 장소 입실 전부터 퇴실 때까지 계속 마스크를 착용해야 하며, 응시자 본인 확인 시에만 마스크를 벗고 응해야 함(미착용 시 출입 불가)
  • 면접전형이 위원과 대면으로 이루어짐에 따라 확진판정자, 자가격리자, 37.5도 발열 시에는 면접전형에 응시할 수 없으며 관련해서 기초 역학조사를 실시할 예정
  • *확진 판정 후 완치자는 진단서를 제출 해야하며, 자가격리자는 격리해제 확인이 된 경우에 응시 가능
  • 추후 코로나바이러스 관련 대내외 상황변화에 따라 전형일정 등이 변경될 수 있으며, 이 경우 홈페이지 공고 및 응시자에게 개별 안내 예정

□ 블라인드 채용 유의사항

  • 응시원서 상 사진, 학교, 학점, 주소 기재란이 없습니다.
  • 응시원서(자기소개서 포함) 작성 시 신분을 노출 시킬 수 있는 사항(출신학교, 가족관계, 지인 등) 기재를 금지하며, 위반 시 서류전형에서 배제될 수 있습니다.
  • 블라인드 채용의 특성상, 면접 합격자라도 응시자가 가점사항에 대한 증빙서류 부재 ‧ 허위 또는 과장 기재 ‧ 기타 거짓 사항 등이 발견된 경우 합격 또는 임용이 취소될 수 있습니다.

□ 기타 유의사항

  • 응시자 중 적격자가 없는 경우 채용하지 않을 수 있습니다.
  • 채용전형 일정 등은 대내외 사정에 따라 변경될 수 있습니다.(변경 시 개별 고지)
  • 입사지원서에 기재한 내용이 사실과 다르거나 증빙서류와 대조하여 허위로 판명될 경우에는 합격이 취소될 수 있으므로 지원서 작성에 유의하여 주시기 바랍니다.
  • 입사지원서 기재 착오 또는 누락, 합격자발표 미확인 등으로 인한 불이익은 응시자 본인 책임이므로 시험일정과 합격 여부를 반드시 확인 바랍니다.
  • 면접전형 응시 시 본인 확인을 위한 주민등록번호가 포함된 신분증(주민등록증, 운전면허증, 여권 중 택1)을 지참하여야 하며 미지참 시 응시할 수 없습니다.
  • 면접전형 합격자로 결정된 후 적격심사 결과 결격사유가 있는 경우 합격을 취소할 수 있습니다.
  • 전형과정에서 부정행위를 하거나 시도한 경우 불합격 처리되며, 그 행위가 있는 날부터 5년간 우리 원의 채용시험에 응시할 수 없습니다.
  • 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제 82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한을 받는 자 또는 재직 중 채용 비리 연루자에 해당하여 퇴직일 또는 집행종료가 확정된 날로부터 5년이 지나지 않은 경우, 채용에 응시할 수 없습니다.
  • 채용과 관련 부정한 청탁을 하거나 시도한 응시자는 해당 전형에서 불합격 처리되며, 최종합격 또는 임용 이후 발각된 경우 합격의 취소 또는 직권면직 됩니다.
  • 제출서류 중 주민등록번호가 포함되어있는 경우, 뒷자리가 보이지 않도록 처리 하시기 바랍니다.
  • 해외 경력 및 학위 등 외국어로 작성된 서류는 지원자 본인이 서명(날인)한 국문 번역본을 제출하거나 공증된 국문 번역본을 첨부하여야 하며, 최종합격자에 대해 아포스티유 또는 학력인정 확인서와 한글 번역 공증본을 제출받을 예정입니다.
  • 장애인 및 임산부 지원자에 대한 편의 제공과 관련하여 면접전형 등에 필요한 사항이 있을 경우 편의 제공 관련 내용을 이메일로 신청해주시기 바랍니다.
  • 채용서류 반환 청구를 하려는 응시자는 붙임의 채용서류 반환청구서를 작성하여 담당자 이메일(recruit@aci-k.kr)로 최종 합격자발표 후 14일 이내에 요청 시 반환합니다. (온라인으로 제출한 경우나 구직자가 구인자의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 반환 불가)
  • 채용서류는 최종 합격자발표일로부터 14일까지 보관하며 이후 개인정보보호법에 따라 채용서류 일체 파기예정입니다.
  • 아시아문화원 사업 소개 등은 아시아문화원 홈페이지(www.aci-k.kr) 및 기획재정부 경영공시를 참고하시기 바랍니다.

Ⅴ. 문의처

□ 채용관련 문의

  • 문의처: 아시아문화원 인사총무팀 채용담당자

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  1. 1. 수집이용목적: ‘웹진ACC’ 발송
  2. 2. 수집항목: 이메일 주소
  3. 3. 보유(이용)기간: 2년
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