1. 근거 법령

• 가. 근로기준법(제17326호, ‘20.5.26.시행)
• 나. 문화체육관광부 공무직 근로자 등 관리규정(문체부훈령 제409호, ‘20.3.31.시행)
• 다. 국립아시아문화전당 공무직 등 관리규정(자체예규 제37호, ‘18.4.2.시행)

2. 채용분야 및 담당업무

3. 근무조건   ※ 보수기준은 2020년 임금인상율 결정에 따라 변동될수 있음

• 채용분야 : 사무보조(국제교류)

• 가. 근무형태 : 공무직 근로자
• 나. 계약기간 : 계약일로부터 기간의 정함이 없음(정년 만60세)
• 다. 근무시간(월209시간) : 주 5일(월~금) 1일 8시간(09:00~18:00)
• 라. 보수기준 : 월 1,944,960원(기본급 1,814,960원+정액급식비 130,000원)
•  ※ 우대조건 외국어 우수자 충족 시, 월 40,000원 자격수당 별도
•  ※ 명절휴가비 재직시 각40만원 지급, 맞춤형 복지포인트 지급, 예산 범위 내에서 시간외근무수당 별도 지급
•  ※ 4대보험(건강보험, 국민연금, 고용보험, 산재보험) 가입(월 보수액에서 차감)
• 마. 최종 합격자 근로계약 체결 후 수습기간 운영(3개월)
•  ※ 3개월간 수습직원 신분으로 평가기간을 거치며 계속 근로가 어렵다고 인정되는 경우(업무능력 부족, 직무수행 태도 불량 등)에는 계약을 해지할 수 있음.(수습기간 중에도 보수는 동일하게 지급됨)

• 채용분야 : 고객지원(안내)

• 가. 근무형태 : 공무직 근로자
• 나. 계약기간 : 계약일로부터 기간의 정함이 없음(정년 만60세)
• 다. 근무시간(월209시간) : 교대근무/주 5일, 1일 8시간(09:00~18:00), 월요일 휴무
• 라. 보수기준 : 월 1,944,960원(기본급 1,814,960원+정액급식비 130,000원)
•  ※ 우대조건 외국어 우수자 충족 시, 월 40,000원 자격수당 별도
•  ※ 명절휴가비 재직시 각40만원 지급, 맞춤형 복지포인트 지급, 예산 범위 내에서 시간외근무수당 별도 지급
•  ※ 4대보험(건강보험, 국민연금, 고용보험, 산재보험) 가입(월 보수액에서 차감)
• 마. 최종 합격자 근로계약 체결 후 수습기간 운영(3개월)
•  ※ 3개월간 수습직원 신분으로 평가기간을 거치며 계속 근로가 어렵다고 인정되는 경우(업무능력 부족, 직무수행 태도 불량 등)에는 계약을 해지할 수 있음.(수습기간 중에도 보수는 동일하게 지급됨)

• 채용분야 : 시설물관리(기계)

• 가. 근무형태 : 공무직 근로자 / * 주임
• 나. 계약기간 : 계약일로부터 기간의 정함이 없음(정년 만60세)
• 다. 근무시간(월209시간) : 주 5일(월~금) 1일 8시간(09:00~18:00)
• 라. 보수기준 : 월 2,624,130원(기본급 2,244,130원+정액급식비 130,000원+직책수당 250,000원)
•  ※ 명절휴가비 재직시 각40만원 지급, 맞춤형 복지포인트 지급, 예산 범위 내에서 시간외근무수당 별도 지급
•  ※ 4대보험(건강보험, 국민연금, 고용보험, 산재보험) 가입(월 보수액에서 차감)
• 마. 최종 합격자 근로계약 체결 후 수습기간 운영(3개월)
•  ※ 3개월간 수습직원 신분으로 평가기간을 거치며 계속 근로가 어렵다고 인정되는 경우(업무능력 부족, 직무수행 태도 불량 등)에는 계약을 해지할 수 있음.(수습기간 중에도 보수는 동일하게 지급됨)

• 채용분야 : 시설물관리(방재)

• 가. 근무형태 : 공무직 근로자
• 나. 계약기간 : 계약일로부터 기간의 정함이 없음(정년 만60세)
• 다. 근무시간(월183시간) : 교대근무/주·야간 혼합 별도 근무체계에 따름
• ※ 주간(09:00~18:00), 야간(09:00~익일 09:00, 휴게6시간)
• 라. 보수기준 : 월 1,827,720원(기본급 1,697,720원+정액급식비 130,000원)
• ※ 명절휴가비 재직시 각40만원 지급, 맞춤형 복지포인트 지급, 예산 범위 내에서 시간외근무수당(고정적 야간수당 포함) 별도 지급
• ※ 4대보험(건강보험, 국민연금, 고용보험, 산재보험) 가입(월 보수액에서 차감)
• 마. 최종 합격자 근로계약 체결 후 수습기간 운영(3개월)
• ※ 3개월간 수습직원 신분으로 평가기간을 거치며 계속 근로가 어렵다고 인정되는 경우(업무능력 부족, 직무수행 태도 불량 등)에는 계약을 해지할 수 있음.(수습기간 중에도 보수는 동일하게 지급됨)

• 채용분야 : 시설물청소

• 가. 근무형태 : 공무직 근로자
• 나. 계약기간 : 계약일로부터 기간의 정함이 없음(정년 만65세)
• 다. 근무시간(월209시간) : 주 5일(월~금) 1일 8시간(07:00~16:00 또는 09:00~18:00)
•  ※ 1일 8시간을 시차출퇴근 형태로 탄력적 운영
• 라. 보수기준 (업무영역별 차등)
•  ➀ 외곽 및 고소작업 등 청소 : 월 1,997,120원(기본급 1,867,120원+정액급식비 130,000원)
•  ➁ 건물내부 등 청소 : 월 1,925,310원(기본급 1,795,310원+정액급식비 130,000원)
•  ※ 명절휴가비 재직시 각40만원 지급, 맞춤형 복지포인트 지급, 예산 범위 내에서 시간외근무수당 별도 지급
•  ※ 4대보험(건강보험, 국민연금, 고용보험, 산재보험) 가입(월 보수액에서 차감)
•  마. 최종 합격자 근로계약 체결 후 수습기간 운영(3개월)
•  ※ 3개월간 수습직원 신분으로 평가기간을 거치며 계속 근로가 어렵다고 인정되는 경우(업무능력 부족, 직무수행 태도 불량 등)에는 계약을 해지할 수 있음.(수습기간 중에도 보수는 동일하게 지급됨)

• 채용분야 : 경비

• 가. 근무형태 : 공무직 근로자
• 나. 계약기간 : 계약일로부터 기간의 정함이 없음(정년 만65세)
• 다. 근무시간(➀월195시간, ➁월209시간)
•  ➀ 교대근무(3교대 방식/주간-주간-야간-야간-휴무-휴무)
•  ※ 주간(08:00~17:00), 야간(17:00~익일 08:00, 휴게5시간)
•  ➁ 교대근무/주 5일, 1일 8시간(09:00~18:00), 월요일 휴무
• 라. 보수기준
•  ➀ 월195시간 근무 : 월 1,805,050원(기본급 1,675,050원+정액급식비 130,000원)
•  ※ 명절휴가비 재직시 각40만원 지급, 맞춤형 복지포인트 지급, 예산 범위 내에서 시간외근무수당(고정적 야간수당 포함) 별도 지급
•  ※ 4대보험(건강보험, 국민연금, 고용보험, 산재보험) 가입(월 보수액에서 차감)
•  ➁ 월209시간 근무 : 월 1,925,310원(기본급 1,795,310원+정액급식비 130,000원)
•  ※ 명절휴가비 재직시 각40만원 지급, 맞춤형 복지포인트 지급, 예산 범위 내에서 시간외근무수당 별도 지급
•  ※ 4대보험(건강보험, 국민연금, 고용보험, 산재보험) 가입(월 보수액에서 차감)
• 마. 최종 합격자 근로계약 체결 후 수습기간 운영(3개월)
•  ※ 3개월간 수습직원 신분으로 평가기간을 거치며 계속 근로가 어렵다고 인정되는 경우(업무능력 부족, 직무수행 태도 불량 등)에는 계약을 해지할 수 있음.(수습기간 중에도 보수는 동일하게 지급됨)

• 채용분야 : 사무보조(민주평화교류원)

• 가. 근무형태 : 기간제 근로자 (휴직대체)
• 나. 계약기간 : 채용일로부터 1년 5개월(‘20.12월~’22.2월 예정)
• 다. 근무시간(월209시간) : 주 5일(월~금) 1일 8시간(09:00~18:00)
• 라. 보수기준 : 월 1,944,960원(기본급 1,814,960원+정액급식비 130,000원)
•  ※ 명절휴가비 재직시 각40만원 지급, 맞춤형 복지포인트 지급, 예산 범위 내에서 시간외근무수당 별
•  ※ 4대보험(건강보험, 국민연금, 고용보험, 산재보험) 가입(월 보수액에서 차감)

3. 응시자격 및 우대조건

• 가. 공통 지원 자격  *최종시험(면접)예정일 기준
•  - 문화체육관광부 공무직 근로자 등 취업규칙 제7조(결격사유) 각 호의 1에 해당되지 않는 자

• - 대한민국 국적소지자(복수국적자는 채용일 전에 외국국적을 포기하여야 함)
• - 18세 이상인 자(2003. 1. 1. 이전 출생자)
• - 다음 정년에 해당하지 않는 자
• · 사무보조, 고객지원, 시설물관리 직종 : 60세(1960.12.31. 이후 출생자)
• · 시설물청소 및 경비 직종 : 65세(1955.12.31. 이후 출생자)

• 나. 필수요건  *최종시험(면접)예정일 기준

• 다. 우대사항 (원서접수 마감일 기준 / 서류전형에만 적용)

4. 채용방법

• 가. 1차 서류전형
• ㅇ (평가방법) 해당 직무 수행에 관련되는 응시자의 자격, 경력 등이 채용공고상의 ‘임용자격기준’에 적합한지 여부 등을 서면으로 심사
• ㅇ (선발인원) 채용예정 직무 적합성 평가 기준(응시자격 충족여부, 우대요건)에 따라 다음과 같은 기준으로 선발인원을 결정
•  - 응시자가 선발예정인원의 50배수 미만인 경우 : 3배수 선발
•  - 응시자가 선발예정인원의 50배수 이상 100배수 미만인 경우 : 4배수 선발
•  - 응시자가 선발예정인원의 100배수 이상인 경우 : 5배수 선발
• ㅇ (동점자 처리) 전원 합력처리(서류심사 합격인원 변동가능)
• 나. 2차 면접심사
• ㅇ (평가방법)
•  - 서류전형 합격자에 한하여 업무 수행에 필요한 능력 및 자세 등 적격성 종합평가
•  - 불합격 기준에 해당하지 않는 자 중 평정성적이 우수한 자 순으로 합격
• ㅇ (동점자 처리) ➀ 서류심사 고득점자 ➁ 면접심사위원회에서 결정
• 다. 예비합격자 운영 및 기타사항
• ㅇ 최종합격자의 채용 포기, 합격 취소, 채용 결격사유, 3개월 이내 퇴사 등의 사유로 결원이 발생한 경우 예비합격자 제도를 운영
•  ※ 예비합격자는 모집분야별 최종합격자를 제외한 차순위자로서, 채용예정인원의 2배수 이내로 선정(적격자가 없을 경우 미선발)

5. 채용일정   ※ 단, 국립아시아문화전당 사정에 따라 변경될 수 있음

6. 입사지원서 접수 및 제출서류 안내

• 가. 접수기간 : ‘20.11. 9.(월) ~ ’20.11.13(금), 18:00
• 나. 접수방법 : 방문, 등기우편 접수 ※ 택배․퀵서비스 접수 불가
•  ㅇ 방문 접수 : 국립아시아문화전당 5번 게이트로 내려오셔서 문화창조원 안내데스크(B3)에서 안내받으시기 바랍니다.
•  ㅇ 등기우편 접수 : (61485) 광주광역시 동구 문화전당로 38국립아시아문화전당 B1층 기획운영과 채용 담당(062-601-4016)
• 다. 제출서류

7. 블라인드 채용 안내

• 응시원서 상 사진등록란, 학교명, 성별 기재란이 없습니다.
• 응시원서(자기소개서 포함) 작성 시 개인 인적사항(출신학교, 가족관계 등) 관련 내용의 작성을 일체 금지합니다. 특히, e-메일 기재 시 학교명, 특정 단체명이 드러나는 메일주소 기재를 금지합니다.
• 응시원서에 기재한 생년월일, 연락처(휴대전화, 이메일 등) 정보 등은 블라인드 처리됩니다.
• 제출된 증빙서류는 응시원서 허위기재여부 확인을 위해서 활용되며, 면접전형 시 면접위원에게는 일절 제공되지 않습니다.

8. 유의사항

• 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다.
• 지원자는 최종합격 후 채용예정일 즉시 근무가 가능하여야 하며, 근무가 불가능할 경우 합격을 취소할 수 있습니다.
• 제출된 서류는 본 채용의 목적 이외에는 사용하지 않습니다.
• 응시원서 등에 기재착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다. 이에 별도의 통지 없이 불합격 처리 할 수 있으며, 계약체결 후에라도 기재내용이 허위로 판명될 경우, 근로계약을 해지할 수 있습니다.
• 채용과 관련 부정한 청탁을 하거나 시도한 응시자는 해당 전형에서 불합격 처리되며, 최종합격 또는 임용 이후 발각 된 경우 합격의 취소 또는 직권면직 됩니다. 또한 전형과정에서 부정행위를 하거나 시도한 경우에도 불합격 처리되며, 그 행위가 있는 날부터 5년간 우리기관의 채용시험에 응시할 수 없습니다.
• 면접 당일 본인 확인을 위한 신분증을 지참해 주시기 바랍니다.(본인 확인이 되지 않으면 시험에 응시하지 못할 수 있음에 유의)
• 채용심사(서류전형, 면접시험) 점수는 공개하지 않습니다.
• 최종합격자를 대상으로 결격사유 조회 및 채용신체검사, 배치 전 건강진단(특수건강진단) 등을 실시하며, 채용분야에 따라 검진결과 직무수행의 적격여부를 판단하여 결격사유가 있을 경우 합격이 취소될 수 있습니다.
• 공무직으로 신규채용 시 수습기간(3개월)이 있으며, 수습기간에 대한 평가 결과 업무능력의 부족 또는 직무수행태도 불량 등으로 계속 근로가 어렵다고 인정되는 경우에는 계약을 해지할 수 있습니다.
• 입사지원서는 접수 마감기한(’20.11.12.(목) 18시)까지 정상적으로 제출된 경우에만 인정합니다.
• 채용전형 중 제출된 원본서류의 반환을 원하는 경우「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 ‘(별지서식 6호) 채용서류 반환청구서’를 작성하여 이메일(heemanpooh@korea.kr)로 제출(청구)하면 청구일로부터 14일 이내에 반환해 드립니다.
  ※ 채용서류 반환 청구 기간 : ’20.12. 7.(월) ~ ’21. 2.28.(일)
  ※ 채용서류 반환 청구 기간 이후 불합격자의 제출서류는 「개인정보 보호법」에 따라 파기합니다.
• 최종합격자가 합격을 포기하거나, 합격취소, 결격사유 발생 및 동일채용 분야 결원 발생 시 최종합격자 발표일로부터 3개월 이내에 예비합격자 순위에 따라 채용할 수 있습니다.
• 본 시험계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 이 경우 변경공고 또는 별도 안내 후 시행할 예정입니다.
• 그 밖의 자세한 사항은 국립아시아문화전당 기획운영과(062-601-4016/채용담당)로 문의하시기 바랍니다.