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문화체육관광부 국립아시아문화전당

국립아시아문화전당 공무직 및 기간제 근로자(조경) 채용 공고

작성
2021-02-22

조회   1690

국립아시아문화전당 공무직 및 기간제 근로자(조경) 채용 공고
국립아시아문화전당에서 시설물관리(조경) 공무직, 기간제 근로자를 공개모집하오니 성실하고 역량 있는 인재들의 많은 응시를 바랍니다.
2021년 02월 22일
국립아시아문화전당장

1. 근거 법령

  • 가. 근로기준법(제17326호, ‘20.5.26.시행)
  • 나. 문화체육관광부 공무직 근로자 등 관리규정(문체부훈령 제409호, ‘20.3.31.시행)
  • 다. 국립아시아문화전당 공무직 등 관리규정(자체예규 제37호, ‘18.4.2.시행)

2. 채용분야 및 담당업무

채용분야, 채용인원, 담당업무, 근무지역 안내
채용분야 채용
인원
담 당 업 무(분야) 근무지역
직급 직종
(직무)
9명 【기간제 근로자 9명】
공무직
근로자
시설물관리
(조경)
2명 ㅇ조경식물(교목, 관목, 잔디, 초화류) 관리
ㅇ식물 병해충 방제 및 구제
ㅇ옥내 외 화분 및 실내조경 관리
ㅇ조경시설물 및 포장시설 관리
ㅇ해자 등 수경시설 및 관수시설 관리
광주광역시
동구
기간제
근로자
시설물관리
(조경)
7명 ㅇ계절꽃 식재 및 생육관리
ㅇ녹지대 초화류 이식 및 관리
(잡초제거, 월동작업 등)
ㅇ목재데크 시설물 등 도색작업
※공무직근로자는 임용일로부터 정년까지이며, 기간제근로자 채용기간은 임용일로부터 11월말까지임. 「아시아문화중심도시조성에 관한
  특별법」부칙 제2조에 따라 국립아시아문화전당 운영을 아시아문화원 등 법인(단체)로 전부 위탁하는 경우, 전적(轉籍)에 대한 동의절차
  를 거쳐 소속변경 가능성 있음
 

3. 근무조건

  • 채용분야 : 시설물관리(조경)
  • 가. 근무형태 : 공무직 근로자
    나. 계약기간 : 채용일 ~ 정년까지
    다. 근무시간(월209시간) : 주 5일(월~금) 1일 8시간(09:00~18:00)
    라. 보수기준 : 월 2,135,930원(기본급 1,995,930원+정액급식비 140,000원)
       ※ 명절휴가비 재직시 각40만원 지급, 맞춤형 복지포인트 지급, 예산 범위 내에서 시간외근무수당 별도 지급
       ※ 4대보험(건강보험, 국민연금, 고용보험, 산재보험) 가입(월 보수액에서 차감)
       ※ 신규 채용된 자는 최초로 근무를 개시한 날부터 3개월간 수습직원 신분으로 평가기간을 거치며 ‘국립아시아문화전당 공무직 등 관리
  •        규정 제13조’에 의거 계속 근로가 어렵다고 인정되는 경우(업무능력 부족, 직무수행 태도 불량 등)에는 계약을 해지할 수 있음
 
  • 채용분야 : 시설물관리(조경)
  • 가. 근무형태 : 기간제 근로자
    나. 계약기간 : 채용일 ~ ’21.11월 예정
    다. 근무시간(월209시간) : 주 5일(월~금), 1일 8시간(09:00~18:00)
    라. 보수기준 : 월 1,962,480원(기본급 1,822,480원+정액급식비 140,000원)
       ※ 명절휴가비 재직시 40만원 지급, 맞춤형 복지포인트 지급, 예산 범위 내에서 시간외근무수당 별도 지급
       ※ 4대보험(건강보험, 국민연금, 고용보험, 산재보험) 가입(월 보수액에서 차감)
     

4. 응시자격 및 우대조건

  • 가. 공통 지원 자격  *최종시험(면접)예정일 기준
  •  - 문화체육관광부 공무직 근로자 등 취업규칙 제7조(결격사유) 각 호의 1에 해당되지 않는 자
【 결 격 사 유 】
  • 1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
  • 2. 파산선고를 받은 자로서 복권되지 아니한 자
  • 3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자
  • 4. 금고이상의 형을 받고 집행유예 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자
  • 5. 금고이상의 형을 선고유예 받은 경우에는 그 선고유예기간 중에 있는 자
  • 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
  • 7. 징계 해고처분을 받은 때로부터 3년을 경과하지 아니한 자
  • - 대한민국 국적소지자(복수국적자는 채용일 전에 외국국적을 포기하여야 함)
  • - 18세 이상인 자(2003. 1. 1. 이전 출생자)
  •  
  • 나. 필수요건  *최종시험(면접)예정일 기준
채용분야별 필수요건 안내
직종/직무 필수요건 (증빙서류 제출자에 한해 요건 인정)
시설물관리/조경 공무직 ㅇ 6개월 이상 관련분야* 근무 경력 및 기능사 이상 관련 자격증** 소지자
 
  * 관련분야: 조경, 임업, 문화재수리, 화훼, 시설원예, 유기농업 등 관련분야
  * 관련 자격종목: 국가기술자격법 상 다음에서 명시하는 자격
  -조경․산림․식물보호․문화재수리기술자(조경․식물보호)․임업종묘․화훼장식․시설원예․유기농업․종자․버섯
   종균 기능사
시설물관리/조경 기간제 ㅇ 3개월 이상 관련분야* 근무 경력
  * 관련분야: 조경, 임업, 문화재수리, 화훼, 시설원예, 유기농업 등 관련분야
  • 다. 우대사항 (원서접수 마감일 기준 / 서류전형에만 적용)
채용분야별 우대요건 안내
직종/직무 우대 사항 (증빙서류 제출자에 한해 요건 인정)
공통사항
【가산특전】
  • ㅇ 장애인 (만점의 10% 또는 5%)
      - 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 따른 장애인
      * 관할 시·군·구에서 발행한 장애인증명서(채용공고일 이후 발급 필수) 제출 가능한 자
    ㅇ 저소득층 (만점의 5%)
      - 「국민기초생활 보장법」에 따른 수급자
      * 관할 시·군·구에서 발행한 수급자증명서(채용공고일 이후 발급 필수) 제출 가능한 자
      - 「한부모가족지원법」에 따른 보호대상자에 해당하는 기간이 계속하여 2년 이상인 자
      * 관할 시·군·구에서 발행한 한부모가족증명서(지원기간 명시 및 채용공고일 이후 발급 필수) 제출 가능한 자
시설물관리
/조경 공무직
ㅇ 필수요건 충족 이후 관련분야* 추가 근무 경력
  * 관련분야: 조경, 임업, 문화재수리(조경․식물보호), 화훼, 시설원예, 유기농업 등 관련분야
ㅇ 관련 자격종목* 산업기사 이상 자격증 소지자
  * 관련 자격종목: 조경․산림․식물보호․문화재수리(조경․식물보호)․임업종묘․
    화훼장식․시설원예․유기농업․종자․버섯
ㅇ 컴퓨터 자격증 소지자 * 최대 5점 우대점수 부여
 
시설물관리
/조경 기간제
ㅇ 필수요건 충족 이후 관련분야* 추가 근무 경력
  * 관련분야: 조경, 임업, 문화재수리(조경․식물보호),, 화훼, 시설원예, 유기농업 등 관련분야
ㅇ 관련 자격종목* 기능사 이상 자격증 소지자
  * 관련 자격종목: 조경․산림․식물보호․문화재수리(조경․식물보호)․임업종묘․
화훼장식․시설원예․유기농업․종자․버섯종균
【가산특전】
ㅇ 취업지원대상자 (만점의 10% 또는 5%)
  - 약칭 「국가유공자법」 제29조, 「보훈보상자법」 제33조, 「5·18유공자법」 제20조, 「특수임무유공자법」 제19조에 따른 취업지원대상자
  * 국가보훈처에서 발급한 취업지원대상자 증명서(채용공고일 이후 발급 필수) 제출 가능한 자
※ 【가산특전】 중복의 경우, 가장 유리한 1개 분야만 적용

5. 채용방법

  • 가. 1차 서류전형
  • ㅇ (평가방법) 해당 직무 수행에 관련되는 응시자의 자격, 경력 등이 채용공고상의 ‘임용자격기준’에 적합한지 여부 등을 서면으로 심사
  • ㅇ (선발인원) 채용예정 직무 적합성 평가 기준(응시자격 충족여부, 우대요건)에 따라 다음과 같은 기준으로 선발인원을 결정
  •  - 응시자가 선발예정인원의 50배수 미만인 경우 : 3배수 선발
  •  - 응시자가 선발예정인원의 50배수 이상 100배수 미만인 경우 : 4배수 선발
  •  - 응시자가 선발예정인원의 100배수 이상인 경우 : 5배수 선발
  • ㅇ (동점자 처리) 전원 합력처리(서류심사 합격인원 변동가능)
  • 나. 2차 면접심사
  • ㅇ (평가방법)
  •  - 서류전형 합격자에 한하여 업무 수행에 필요한 능력 및 자세 등 적격성 종합평가
  •  - 불합격 기준에 해당하지 않는 자 중 평정성적이 우수한 자 순으로 합격
  • (동점자 처리) ➀ 서류심사 고득점자 ➁ 면접심사위원회에서 결정
  • 다. 예비합격자 운영 및 기타사항
  • ㅇ 최종합격자의 채용 포기, 합격 취소, 채용 결격사유, 3개월 이내 퇴사 등의 사유로 결원이 발생한 경우 예비합격자 제도를 운영
  •  ※ 예비합격자는 모집분야별 최종합격자를 제외한 차순위자로서, 채용예정인원의 2배수 이내로 선정(적격자가 없을 경우 미선발)

6. 채용일정   ※ 단, 국립아시아문화전당 사정에 따라 변경될 수 있음

채용분야별 우대요건 안내
구분 일정 비고
채용공고 ‘21. 2.22.(월) ~ ‘21. 3. 5.(금) 문체부 누리집, 문화전당 누리집, 나라일터 등
지원서 접수 ‘21. 3. 2.(화) ~ ‘21. 3. 5.(금) 방문, 등기우편 및 전자우편 접수
서류심사 ‘21. 3. 9.(화) ~ ‘21. 3.12.(금)  
서류합격자 발표 ‘21. 3.15.(월) 문체부 누리집, 문화전당 누리집, 나라일터 등
(전화, 메시지 등 합격자 개별 통보)
면접시험 ‘21. 3.17.(수) 채용분야별 구분 실시
최종합격자 발표 ‘21. 3.22.(월) 문체부 누리집, 문화전당 누리집, 나라일터 등
(전화, 메시지 등 합격자 개별 통보)
채용예정일 ‘21. 4. 1.(목)  

7. 입사지원서 접수 및 제출서류 안내

  • 가. 접수기간 : ‘21. 3. 2.(화) ~ ’21. 3. 5(금), 18:00
  • 나. 접수방법 : 방문, 등기우편 및 전자우편 접수 ※ 택배퀵서비스 접수 불가
    ㅇ 방문 접수 : 국립아시아문화전당 5번 게이트로 내려오셔서 문화창조원 안내데스크(B3)에서 안내받으시기 바랍니다.
    ㅇ 등기우편 접수 : (61485) 광주광역시 동구 문화전당로 38
  •    국립아시아문화전당 B1층 시설관리과 채용 담당(062-601-4083)
    ㅇ 전자우편(e-mail) 접수 : fullhouse123@korea.kr
     
  • 다. 제출서류
채용분야별 우대요건 안내
제출시기 제출서류
입사지원 시 ㅇ 공통제출서류
 ➀ 응시원서(별지서식 1호)
 ➁ 이력서(별지서식 2호) 및 자기소개서 1부(별지서식 3호)
 ➂ 개인정보 이용 동의서 1부(별지서식 4호)
  ※ 개인정보 동의서는 반드시 자필로 작성, 서명된 스캔파일을 제출
 ➃ 공정채용 확인서(별지서식 5호)
 ➄ 결격사유 확인서(별지서식 6호)
 
ㅇ 해당자 제출서류
 ➅ 경력(재직)증명서 및 건강보험자격득실 확인서 각 1부
  ※ 증빙자료(경력 및 재직증명서) 미제출시 경력 불인정 (건강보험자격득실 확인서만 제출하는 경우 불인정될 수 있음에 유의)
 ➆ 응시자격요건 및 우대사항에 해당하는 자격증 등 사본 1부
 ⑧ 장애인, 저소득층, 취업지원대상자 등 각종 우대사항에 대한 증명서 1부
제출서류는 위 번호 순으로 정리하여, 클립 혹은 집게 1개로 고정하여 밀봉 후 제출
   (검증을 위한 증빙자료로 활용됨)
증빙을 제출되지 않은 경력, 자격 등은 인정되지 않음에 유의
 - 경력증명서의 경우 근무기간, 직급, 직위 및 담당업무 등이 정확히 기재된 것, 증명서 하단에 발급자 성명, 직급,
   연락처가 기재된 것으로 제출(미기재시 불인정됨에 유의)

ㅇ 관련분야 경력은 원서접수 마감일 기준으로 계산하며, 연차별 차등 배점함
ㅇ ‘자격증’은 별도 명시가 없는 한 ‘국내 자격증’을 말함
 - 자격증은 등급에 따라 차등 배점하여 우대하며, 중복 될 경우 유리한 1개만 적용
 - 원서접수 마감일 기준으로 자격증의 유효기간을 경과하는 등 효력을 상실한 자격증은 인정하지 않음
 - 자격증 취득예정자의 경우 원서접수 마감일 기준으로 자격증을 취득하여야 함
 - 폐지된 자격증으로서 국가기술자격법령 등에 의하여 그 자격이 계속 인정되는 자격증은 유효하게 인정됨
 
채용분야별 우대요건 안내
제출시기 제출서류
최종합격 시 ➀ 주민등록 등본 1부
➁ 가족관계증명서, 기본증명서 각 1부.
➂ 채용신체검사서 1부.
➃ 통장사본 1부.
➄ 증명사진 원본 1부 및 파일 1부(jpeg 등 그림파일 형식)
* 파일 제출처: fullhouse123@korea.kr

8. 블라인드 채용 안내

  • 가. 응시원서 상 사진등록란, 학교명, 성별 기재란이 없습니다.
  • 나. 응시원서(자기소개서 포함) 작성 시 개인 인적사항(출신학교, 가족관계 등) 관련 내용의 작성을 일체 금지합니다. 특히, e-메일 기재 시 학교명, 특정 단체명이 드러나는 메일주소 기재를 금지합니다.
  • 다. 응시원서에 기재한 생년월일, 연락처(휴대전화, 이메일 등) 정보 등은 블라인드 처리됩니다.
  • 라. 제출된 증빙서류는 응시원서 허위기재여부 확인을 위해서 활용되며, 면접전형 시 면접위원에게는 일절 제공되지 않습니다.

9. 유의사항

  • 가. 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다.
  • 나. 지원자는 최종합격 후 채용예정일 즉시 근무가 가능하여야 하며, 근무가 불가능할 경우 합격을 취소할 수 있습니다.
  • 다. 제출된 서류는 본 채용의 목적 이외에는 사용하지 않습니다.
  • 라. 응시원서 등에 기재착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다. 이에 별도의 통지 없이 불합격 처리 할 수 있으며, 계약체결 후에라도 기재내용이 허위로 판명될 경우, 근로계약을 해지할 수 있습니다.
  • 마. 채용과 관련 부정한 청탁을 하거나 시도한 응시자는 해당 전형에서 불합격 처리되며, 최종합격 또는 임용 이후 발각 된 경우 합격의 취소 또는 직권면직 됩니다. 또한 전형과정에서 부정행위를 하거나 시도한 경우에도 불합격 처리되며, 그 행위가 있는 날부터 5년간 우리기관의 채용시험에 응시할 수 없습니다.
  • 바. 면접 당일 본인 확인을 위한 신분증을 지참해 주시기 바랍니다.(본인 확인이 되지 않으면 시험에 응시하지 못할 수 있음에 유의)
  • 사. 채용심사(서류전형, 면접시험) 점수는 공개하지 않습니다.
  • 아. 최종합격자를 대상으로 결격사유 조회 및 채용신체검사를 실시하며, 채용분야에 따라 검진결과 직무수행의 적격여부를 판단하여 결격사유가 있을 경우 합격이 취소될 수 있습니다.
  • 자. 입사지원서는 접수 마감기한(’21. 3. 5.(금) 18시)까지 정상적으로 제출된 경우에만 인정합니다.
  • 차. 채용전형 중 제출된 원본서류의 반환을 원하는 경우「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 ‘(별지서식 7호) 채용서류 반환청구서’를 작성하여 이메일(fullhouse123@korea.kr)로 제출(청구)하면 청구일로부터 14일 이내에 반환해 드립니다.
    ※ 채용서류 반환 청구 기간 : ’21. 3. 22.(월) ~ ’21. 6. 9.(수)
    ※ 채용서류 반환 청구 기간 이후 불합격자의 제출서류는
    「개인정보 보호법」에 따라 파기합니다.
  • 카. 최종합격자가 합격을 포기하거나, 합격취소, 결격사유 발생 및 동일채용 분야 결원 발생 시 최종합격자 발표일로부터 3개월 이내에 예비합격자 순위에 따라 채용할 수 있습니다.
  • 타. 본 시험계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 이 경우 변경공고 또는 별도 안내 후 시행할 예정입니다.
  • 파. 그 밖의 자세한 사항은 국립아시아문화전당 기획운영과
    (062-601-4083/채용담당)로 문의하시기 바랍니다.

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  1. 1. 수집이용목적: ‘웹진ACC’ 발송
  2. 2. 수집항목: 이메일 주소
  3. 3. 보유(이용)기간: 2년
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