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문화체육관광부 국립아시아문화전당

국립아시아문화전당 공무직(시설관리) 채용 재공고

작성
2021-11-09

조회   2098

국립아시아문화전당 공무직(시설관리) 채용 재공고
국립아시아문화전당에서 시설물관리(기계/제어/전기/조경/주차) 공무직을 공개 모집하오니 성실하고 역량 있는 인재들의 많은 응시를 바랍니다.

2021년 11월 9일
국립아시아문화전당

1. 근거 법령

  • 가. 문화체육관광부 공무직 근로자 등 관리규정(문체부훈령 제409호, ‘20.3.31.시행)
  • 나. 국립아시아문화전당 공무직 등 관리규정(자체예규 제37호, ‘18.4.2.시행)

2. 채용분야 및 담당업무

채용분야, 채용인원, 담당업무, 근무지역 안내
채용분야 채용
인원
담 당 업 무(분야) 근무지역
직급 직종
(직무)
5명 【공무직 5명】
공무직
*직위: 팀장
시설물관리
(기계)
1명
  • 기계시설 종합 관리(팀장)
  • 기계팀 현장업무 총괄
  • 보일러, 냉온수기 등 냉난방설비 관리
  • 위생배관 및 화장실 위생설비 등 관리
  • 기타 기계설비 등 관리
  • * 책임 기계설비유지관리자 선임
국립아시아 문화전당 (광주광역시 동구)
공무직
*직위: 주임
시설물관리
(제어)
1명
  • 중앙제어실 종합 관리(주임)
  • 팀장 보조 및 부재 시 업무 대행
  • 중앙제어실 내 관제설비 등 제어설비 관리
  • 청사 현장 순찰 및 점검
  • 기타 기계설비 등 관리
공무직 시설물관리
(전기)
1명
  • 전기시설 관리
  • 수변전 설비 및 비상발전기 관리
  • 배분전반 및 UPS설비, 축전지 관리
  • 소규모 전기공사 및 유지보수 관리
  • 기타 전기설비 등 관리
  • * 채용(예정)일: 2022. 1. 3.(월)
공무직 시설물관리
(조경)
1명
  • 조경식물(교목, 관목, 잔디, 초화류) 관리
  • 식물 병해충 방제 및 구제
  • 옥내 외 화분 및 실내조경 관리
  • 조경시설물 및 포장시설 관리
  • 해자 등 수경시설 및 관수시설 관리
공무직 시설물관리
(주차)
1명
  • 주차관리
  • 주차요금 징수 및 정산
  • 주차안내 및 현장관리
  • 고객민원응대 등
※ 공무직 정년은 채용일로부터 정년(만60세)까지이며, 주차직의 경우 만65세까지 임.

3. 근무조건

  • 채용분야 : 시설물관리(기계)
  • 가. 근무형태 : 공무직 근로자 / * 팀장
  • 나. 계약기간 : 채용일 ~ 정년(만60세)까지
  • 다. 근무시간(월209시간) : 주 5일(월~금) 1일 8시간(09:00~18:00)
  • 라. 보수기준 : 월 3,020,660원 (기본급 2,480,660원 + 정액급식비 140,000원 + 직책수당 400,000원)
  • 명절휴가비 재직 시 각 40만원씩 지급, 맞춤형 복지포인트 지급, 예산 범위 내에서 시간외근무수당 별도 지급
  • 4대 보험(건강보험, 국민연금, 고용보험, 산재보험) 가입(월 보수액에서 차감)
  • 채용분야 : 시설물관리(제어)
  • 가. 근무형태 : 공무직 근로자 / * 주임
  • 나. 계약기간 : 채용일 ~ 정년(만60세)까지
  • 다. 근무시간(월평균146시간) : 4조 2교대(주간-야간-휴무-휴무)
  • 야간근무는 휴게시간 포함, 근무시간 및 형태는 변경될 수 있음
  • 라. 보수기준 : 월평균 1,997,480원 (기본급 1,607,480원 + 정액급식비 140,000원 + 직책수당 250,000원)
  • 명절휴가비 재직 시 각 40만원씩 지급, 맞춤형 복지포인트 지급, 예산 범위 내에서 시간외근무수당 별도 지급
  • 4대 보험(건강보험, 국민연금, 고용보험, 산재보험) 가입(월 보수액에서 차감)
  • 채용분야 : 시설물관리(전기)
  • 가. 근무형태 : 공무직 근로자
  • 나. 계약기간 : 채용일 ~ 정년(만60세)까지
  • 다. 근무시간(월183시간) : 교대근무(야간근무 포함)가 포함된 주 5일 근무
  • 라. 보수기준 : 월평균 1,887,630원 (기본급 1,747,630원 + 정액급식비 140,000원)
  • 명절휴가비 재직 시 각 40만원씩 지급, 맞춤형 복지포인트 지급, 예산 범위 내에서 시간외근무수당 별도 지급
  • 4대 보험(건강보험, 국민연금, 고용보험, 산재보험) 가입(월 보수액에서 차감)
  • 채용분야 : 시설물관리(조경)
  • 가. 근무형태 : 공무직 근로자
  • 나. 계약기간 : 채용일 ~ 정년(만60세)까지
  • 다. 근무시간(월209시간) : 주 5일(월~금) 1일 8시간(09:00~18:00)
  • 라. 보수기준 : 월평균 2,135,930원 (기본급 1,995,930원 + 정액급식비 140,000원)
  • 명절휴가비 재직 시 각 40만원씩 지급, 맞춤형 복지포인트 지급, 예산 범위 내에서 시간외근무수당 별도 지급
  • 4대보험(건강보험, 국민연금, 고용보험, 산재보험) 가입(월 보수액에서 차감)
  • 채용분야 : 시설물관리(주차)
  • 가. 근무형태 : 공무직 근로자
  • 나. 계약기간 : 채용일 ~ 정년(만65세)까지
  • 다. 근무시간(월209시간) : 교대근무(야간근무 포함)에 따른 주 5일 근무
  • 라. 수기준 : 월평균 2,061,960원(기본급 1,871,960원 + 정액급식비 140,000원 + 업무수당 50,000원)
  • 명절휴가비 재직 시 각 40만원씩 지급, 맞춤형 복지포인트 지급, 예산 범위 내에서 시간외근무수당 별도 지급
  • 4대 보험(건강보험, 국민연금, 고용보험, 산재보험) 가입(월 보수액에서 차감)

4. 응시자격 및 우대조건

  • 가. 공통 지원 자격 *최종시험(면접)예정일 기준
  •  - 문화체육관광부 공무직 근로자 등 취업규칙 제7조(결격사유) 각 호의 1에 해당되지 않는 자
【 결 격 사 유 】
  • 1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
  • 2. 파산선고를 받은 자로서 복권되지 아니한 자
  • 3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자
  • 4. 금고이상의 형을 받고 집행유예 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자
  • 5. 금고이상의 형을 선고유예 받은 경우에는 그 선고유예기간 중에 있는 자
  • 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
  • 7. 징계 해고처분을 받은 때로부터 3년을 경과하지 아니한 자
  • 대한민국 국적소지자(복수국적자는 채용일 전에 외국국적을 포기하여야 함)
  • 18세 이상인 자(2004. 1. 1. 이전 출생자)
  • 정년 60세를 초과하지 않는 자(1961.12.31. 이후 출생자)
    ※ 주차직의 경우, 정년 65세를 초과하지 않는 자(1956.12.31. 이후 출생자)
  • 나. 필수요건 *원서접수 마감일 기준
채용분야별 필수요건 안내
직종/직무 필수요건 (증빙서류 제출자에 한해 요건 인정)
시설물관리(기계)
*팀장
  • 7년 이상 관련 분야* 근무경력 및 관련 자격종목** 기사 이상 자격증 소지자
  • 또는, 10년 이상 관련 분야* 근무경력 및 관련 자격종목** 산업기사 이상 자격증 소지자
  • 또는, 기계설비유지관리자*** 건설기술인(고급이상) 자격을 취득한 자
  • * 관련분야 : 시설관리(보일러, 위생설비 등 기계설비) 관련
  • ** 관련 자격종목 : 국가기술자격법 상 다음에서 명시하는 자격
  • - (기사) 건축설비, 일반기계, 건설기계설비, 공조냉동기계, 설비보전, 용접, 에너지관리
  • - (산업기사) 건축설비, 배관, 건설기계설비, 공조냉동기계, 용접, 에너지관리
  • *** 기계설비유지관리자: 공조냉동 전문분야, 설비 전문분야, 용접 전문분야
시설물관리(제어)
*주임
  • 4년 이상 관련 분야* 근무경력 및 관련 자격종목** 기사 이상 자격증 소지자
  • 또는, 7년 이상 관련 분야* 근무경력 및 관련 자격종목** 산업기사 이상 자격증 소지자
  • 또는, 10년 이상 관련 분야* 근무경력 및 관련 자격종목** 기능사 이상 자격증 소지자
  • * 관련분야 : 기계, 전기, 통신, 소방, 승강기설비 시설관리 관련
  • ** 관련 자격종목 : 국가기술자격법 상 기계, 전기, 통신, 소방, 승강기 분야 자격종목 전체
시설물관리
(전기)
  • 1년 이상 관련 분야* 근무경력 및 관련 자격종목** 기능사 이상 자격증 소지자
  • 또는, 관련 자격종목** 산업기사 이상 자격증 소지자
  • * 관련분야 : 전기 또는 승강기 시설관리 관련
  • ** 관련 자격종목 : 국가기술자격법 상 다음에서 명시하는 자격
  • - (산업기사 이상) 전기, 전기공사, 승강기
  • - (기능사) 전기, 승강기
시설물관리
(조경)
  • 6개월 이상 관련분야* 근무 경력 및 관련 자격종목* 기능사 이상 소지자
  • * 관련분야 : 조경, 임업, 문화재수리, 화훼, 시설원예, 유기농업 등 관련분야
  • ** 관련 자격종목 : 국가기술자격법 상 다음에서 명시하는 자격
  • - 조경·산림·식물보호·문화재수리기술자(조경․식물보호)·임업종묘·화훼장식·시설원예·유기농업·종자·버섯종균 기능사
시설물관리
(주차)
  • 필수 요건 없음
  • 다. 우대사항 (원서접수 마감일 기준 / 서류전형에만 적용)
채용분야별 우대요건 안내
직종/직무 우대 사항 (증빙서류 제출자에 한해 요건 인정)
공통사항
【가산특전】
  • 저소득층 (만점의 5%)
  • 「국민기초생활 보장법」에 따른 수급자
  • * 관할 시·군·구에서 발행한 수급자증명서(채용공고일 이후 발급 필수) 제출 가능한 자
  • 「한부모가족지원법」에 따른 보호대상자에 해당하는 기간이 계속하여 2년 이상인 자
  • * 관할 시·군·구에서 발행한 한부모가족증명서(지원기간 명시 및 채용공고일 이후 발급 필수) 제출 가능한 자
시설물관리
(기계)
*팀장
  • 필수요건 충족 이후 관련분야* 추가 근무 경력 * 최대 30점 우대점수 부여
  • * 관련분야 : 시설관리(보일러, 위생설비 등 기계설비) 관련
  • 관련 전문분야* 건설기술인(고급이상) 자격 보유자 * 최대 15점 우대점수 부여
  • * 관련전문분야 : 기계설비유지관리자(공조냉동, 설비, 용접 전문분야)
  • 컴퓨터 관련 국가 공인자격증 소지자 * 최대 5점 우대점수 부여
  • - 정보처리기사, 정보처리산업기사, 사무자동화산업기사, 정보처리기능사,컴퓨터활용능력(1급, 2급), 워드프로세서(1급), 전산회계운용사(1,2,3,급)
시설물관리
(제어)
*주임
  • 필수요건 충족 이후 관련분야* 추가 근무 경력 * 최대 30점 우대점수 부여
  • * 관련분야 : 기계, 전기, 통신, 소방, 승강기 시설관리 관련
  • 관련 자격종목* 기사 이상 자격 보유자 * 최대 15점 우대점수 부여
  • * 관련 자격종목 : 기계, 전기, 통신, 소방, 승강기 분야에 해당하는 자격 종목 전체
  • 컴퓨터 관련 국가 공인자격증 소지자 * 최대 5점 우대점수 부여
  • - 정보처리기사, 정보처리산업기사, 사무자동화산업기사, 정보처리기능사,컴퓨터활용능력(1급, 2급), 워드프로세서(1급), 전산회계운용사(1,2,3,급)
시설물관리
(전기)
  • 필수요건 충족 이후 관련분야* 추가 근무 경력 * 최대 30점 우대점수 부여
  • * 관련분야 : 전기 및 승강기 시설관리 관련
  • 관련 자격종목* 산업기사 이상 자격증 소지자 * 최대 25점 우대점수 부여
  • * 관련 자격종목 : 전기, 승강기
  • ※ 중복 시 유리한 최상위 등급 자격증 1개만 인정
  • 컴퓨터 관련 국가 공인자격증 소지자 * 최대 5점 우대점수 부여
  • - 정보처리기사, 정보처리산업기사, 사무자동화산업기사, 정보처리기능사,컴퓨터활용능력(1급, 2급), 워드프로세서(1급), 전산회계운용사(1,2,3,급)
시설물관리
(조경)
  • 필수요건 충족 이후 관련분야* 추가 근무 경력 * 최대 30점 우대점수 부여
  • * 관련분야: 조경, 임업, 문화재수리(조경․식물보호), 화훼, 시설원예, 유기농업 등 관련분야
  • 관련 자격종목* 산업기사 이상 자격증 소지자 * 최대 25점 우대점수 부여
  • * 관련 자격종목: 조경․산림․식물보호․문화재수리(조경․식물보호)․임업종묘․화훼장식․시설원예․유기농업․종자․버섯
  • 컴퓨터 자격증 소지자 * 최대 5점 우대점수 부여
  • - 정보처리기사, 정보처리산업기사, 사무자동화산업기사, 정보처리기능사,컴퓨터활용능력(1급, 2급), 워드프로세서(1급), 전산회계운용사(1,2,3,급)
시설물관리
(주차)
  • 관련분야* 근무 경력 * 최대 25점 우대점수 부여
  • - 관련분야 : 주차정산 · 서비스 등 주차관련 업무분야
  • 컴퓨터 관련 국가 공인자격증 소지자 * 최대 10점 우대점수 부여
  • - 워드프로세서(1급), 컴퓨터 활용능력(1급, 2급), 정보처리기능사, 전산회계운용사(1,2,3,급), 정보처리산업기사, 사무자동화산업기사
  • 채용직무분야 관련 개인 수상(상훈)내역 * 최대 10점 우대점수 부여
  • ※ 【추가가산특전】 장애인 (만점의 10% 또는 5%) - 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 따른 장애인
  • * 관할 시·군·구에서 발행한 장애인증명서(채용공고일 이후 발급 필수) 제출 가능한 자
※ 【가산특전】 중복의 경우, 가장 유리한 1개 분야만 적용

5. 채용방법

  • 가. 1차 서류전형
  • (평가방법) 해당 직무 수행에 관련되는 응시자의 자격, 경력 등이 채용공고상의 ‘임용자격기준’에 적합한지 여부 등을 서면으로 심사
  • (선발인원) 채용예정 직무 적합성 평가 기준(응시자격 충족여부, 우대요건)에 따라 다음과 같은 기준으로 선발인원을 결정
  • 응시자가 20명 이하인 경우 : 3배수 선발
  • 응시자가 21명 이상 40명 이하인 경우 : 4배수 선발
  • 응시자가 41명 이상 60명 이하인 경우 : 5배수 선발
  • (동점자 처리) 전원 합격처리(서류심사 합격인원 변동가능)
  • 나. 2차 면접심사
  • (평가방법) 서류전형 합격자에 한하여 업무 수행에 필요한 능력 및 자세 등 적격성 종합평가
    - 불합격 기준에 해당하지 않는 자 중 평정성적이 우수한 자 순으로 합격
  • (동점자 처리)➀ 서류심사 고득점자 ➁ 면접심사위원회에서 결정
  • 다. 예비합격자 운영 및 기타사항
  • 최종합격자의 채용 포기, 합격 취소, 채용 결격사유, 3개월 이내 퇴사 등의 사유로 결원이 발생한 경우 예비합격자 제도를 운영
  • 예비합격자는 모집분야별 최종합격자를 제외한 차순위자로서, 채용예정인원의 2배수 이내로 선정(적격자가 없을 경우 미선발)

6. 채용일정  ※채용일정은 국립아시아문화전당 사정에 따라 변경될 수 있음

채용분야, 채용인원, 담당업무, 근무지역 안내
구분 일정 비고
채용 공고 ‘21. 11. 09.(화) ~ 11. 18.(목) 문체부 누리집, 문화전당 누리집, 나라일터 등
지원서 접수 ‘21. 11. 15.(월) ~ 11. 18.(목) 방문, 전자우편 및 등기우편 접수
서류심사 ‘21. 11. 22.(월) ~ 11. 23.(화)  
서류합격자 발표 ‘21. 11. 24.(수) 문체부 누리집, 문화전당 누리집, 나라일터 등
(전화, 메시지 등 합격자 개별 통보)
면접시험 ‘21. 11. 25.(목) 채용분야별 구분 실시
최종합격자 발표 ‘21. 11. 30.(화) 문체부 누리집, 문화전당 누리집, 나라일터 등
(전화, 메시지 등 합격자 개별 통보)
채용예정일 ‘21. 12. 06.(월) 근로계약서 작성 및 근무개시
※ 단, 공무직(전기) 1명은 ‘21.1.3.(월) 채용 예정

7. 입사지원서 접수 및 제출서류 안내

  • 가. 접수기간 : ‘21. 11. 15.(월) ~ 11. 18.(목), 18:00
  • 나. 접수방법 : 방문, 등기우편 접수 ※ 택배․퀵서비스 접수 불가
  • 방문 접수 : 국립아시아문화전당 5번 게이트로 내려오셔서 문화창조원 안내데스크(B3)에서 안내받으시기 바랍니다.
  • 등기우편 접수 : (61485) 광주광역시 동구 문화전당로 38국립아시아문화전당 B1층 시설관리과 채용 담당(062-601-4097)
  • ※ 등기우편은 접수 마감일(‘21. 11. 18.)까지 도착분에 한함.
  • 전자우편(e-mail) 접수 : jsc2232@korea.kr
  • ** e-mail 제목은 “OOOO 지원(지원자 이름)”으로 명기하고 첨부파일명은 지원자 이름(이력서).hwp&pdf, 지원자 이름(경력증명서등).pdf 등으로 지정
    (예 : 지원자 성명이 홍길동인 경우, e-mail 제목은 기계 지원(홍길동), 첨부파일명은 홍길동(이력서).hwp&pdf, 홍길동(경력증명서).pdf으로 지정)
    *** 제출 서류의 미비 등으로 인한 책임은 응시자에게 있음
  • 다. 제출서류
제출시기별 제출서류 안내
제출시기 제출서류
입사지원 시
  • 공통제출서류
  • ➀ 응시원서(별지서식 1호)
  • ➁ 이력서(별지서식 2호) 및 자기소개서 1부(별지서식 3호)
  • ➂ 개인정보 이용 동의서 1부(별지서식 4호)
  • ※ 개인정보 동의서는 반드시 자필로 작성, 서명된 스캔파일을 제출
  • ➃ 공정채용 확인서(별지서식 5호)
  • ➄ 결격사유 확인서(별지서식 6호)
  • 해당자 제출서류
  • ➅ 경력(재직)증명서 및 건강보험자격득실 확인서 각 1부 (두가지 모두제출)
  • ※ 증빙자료(경력 및 재직증명서) 미제출시 경력 불인정 (건강보험자격득실 확인서만 제출하는 경우 불인정될 수 있음에 유의)
  • ➆ 응시자격요건 및 우대사항에 해당하는 자격증 등 사본 1부
  • ⑧ 장애인, 저소득층, 취업지원대상자 등 각종 우대사항에 대한 증명서 1부
  • 제출서류는 위 번호 순으로 정리하여, 클립 혹은 집게 1개로 고정하여 밀봉 후 제출(검증을 위한 증빙자료로 활용됨)
  • 증빙을 제출되지 않은 경력, 자격 등은 인정되지 않음에 유의
  • 경력증명서의 경우 근무기간, 직급, 직위 및 담당업무 등이 정확히 기재된 것, 증명서 하단에 발급자 성명, 직급, 연락처가 기재된 것으로 제출(미기재시 불인정됨에 유의)
  • 국민연금가입증명서가 아닌 건강보험자격득실확인서 제출에 유의
  • 관련분야 경력은 원서접수 마감일 기준으로 계산하며, 연차별 차등 배점함
  • ‘자격증’은 별도 명시가 없는 한 ‘국내 자격증’을 말함
  • 자격증은 등급에 따라 차등 배점하여 우대하며, 중복 될 경우 유리한 1개만 적용
  • 원서접수 마감일 기준으로 자격증의 유효기간을 경과하는 등 효력을 상실한 자격증은 인정하지 않음
  • 자격증 취득예정자의 경우 원서접수 마감일 기준으로 자격증을 취득하여야 함
  • 폐지된 자격증으로서 국가기술자격법령 등에 의하여 그 자격이 계속 인정되는 자격증은 유효하게 인정됨
최종합격 시
  • ➀ 주민등록 등본 1부
  • ➁ 가족관계증명서, 기본증명서 각 1부.
  • ➂ 채용신체검사서 1부.
  • ➃ 통장사본 1부.
  • ➄ 증명사진 원본 1부 및 파일 1부(jpeg 등 그림파일 형식)
  • * 파일 제출처: jsc2232@korea.kr

8. 블라인드 채용 안내

  • 가.응시원서 상 사진등록란, 학교명, 성별 기재란이 없습니다.
  • 나.응시원서(자기소개서 포함) 작성 시 개인 인적사항(출신학교, 가족관계 등) 관련 내용의 작성을 일체 금지합니다. 특히, e-메일 기재 시 학교명, 특정 단체명이 드러나는 메일주소 기재를 금지합니다.
  • 다.응시원서에 기재한 생년월일, 연락처(휴대전화, 이메일 등) 정보 등은 블라인드 처리됩니다.
  • 라.제출된 증빙서류는 응시원서 허위기재여부 확인을 위해서 활용되며, 면접전형 시 면접위원에게는 일절 제공되지 않습니다.

9. 유의사항

  • 가.적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다.
  • 나.지원자는 최종합격 후 채용예정일 즉시 근무가 가능하여야 하며, 근무가 불가능할 경우 합격을 취소할 수 있습니다.
  • 다.제출된 서류는 본 채용의 목적 이외에는 사용하지 않습니다.
  • 라.응시원서 등에 기재착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다. 이에 별도의 통지 없이 불합격 처리 할 수 있으며, 계약체결 후에라도 기재내용이 허위로 판명될 경우, 근로계약을 해지할 수 있습니다.
  • 마.채용과 관련 부정한 청탁을 하거나 시도한 응시자는 해당 전형에서 불합격 처리되며, 최종합격 또는 임용 이후 발각 된 경우 합격의 취소 또는 직권면직 됩니다. 또한 전형과정에서 부정행위를 하거나 시도한 경우에도 불합격 처리되며, 그 행위가 있는 날부터 5년간 우리기관의 채용시험에 응시할 수 없습니다.
  • 바.면접 당일 본인 확인을 위한 신분증을 지참해 주시기 바랍니다.(본인 확인이 되지 않으면 시험에 응시하지 못할 수 있음에 유의)
  • 사.채용심사(서류전형, 면접시험) 점수는 공개하지 않습니다.
  • 아.최종합격자를 대상으로 성범죄경력 조회, 결격사유 조회 및 채용신체검사, 배치 전 건강진단(특수건강진단)을 실시하며, 채용분야에 따라 검진결과 직무수행의 적격여부를 판단하여 결격사유가 있을 경우 합격이 취소될 수 있습니다.
  • 자.공무직으로 신규채용 시 수습기간(3개월)이 있으며, 수습기간에 대한 평가 결과 업무능력의 부족 또는 직무수행태도 불량 등으로 계속 근로가 어렵다고 인정되는 경우에는 계약을 해지할 수 있습니다.
  • 차.입사지원서는 접수 마감기한(’21. 11. 18.(목) 18시)까지 정상적으로 제출된 경우에만 인정합니다.
  • 카.채용전형 중 제출된 원본서류의 반환을 원하는 경우「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 ‘(별지서식 7호) 채용서류 반환청구서’를 작성하여 이메일(jsc2232@korea.kr)로 제출(청구)하면 청구일로부터 14일 이내에 반환해 드립니다.
    ※ 채용서류 반환 청구 기간 : ’21. 11. 30.(화) ~ ’22. 3. 1.(화)
    ※ 채용서류 반환 청구 기간 이후 불합격자의 제출서류는 「개인정보 보호법」에 따라 파기합니다.
  • 타.최종합격자가 합격을 포기하거나, 합격취소, 결격사유 발생 및 동일채용 분야 결원 발생 시 최종합격자 발표일로부터 3개월 이내에 예비합격자 순위에 따라 채용할 수 있습니다.
  • 파.본 시험계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 이 경우 변경공고 또는 별도 안내 후 시행할 예정입니다.
  • 하.그 밖의 자세한 사항은 국립아시아문화전당 시설관리과(062-601-4097/채용담당)로 문의하시기 바랍니다.

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