2022년 국립아시아문화전당 공무직(무대, 전시해설) 채용 공고
- 작성
- 2022-11-17
조회 2978
2022년 11월 17일
국립아시아문화전당장
1. 근거 법령
- 가. 문화체육관광부 공무직 근로자 등 관리규정(문체부훈령 제409호, ‘20.3.31.시행)
2. 채용분야 및 담당업무
채용분야 | 인원 | 담당 업무 | 수습기간 | |
---|---|---|---|---|
직급 | 직종 (직무) |
|||
계 | 3명 | 【공무직 3명】 | ||
현업 공무직 |
무대기술 (무대조명) *선임 |
1 |
|
3개월 |
현업 공무직 |
무대기술 (무대기계) |
1 |
|
3개월 |
현업 공무직 |
도슨트 (전시해설/영어) |
1 |
|
3개월 |
- ※공무직은 채용기간이 채용일로부터 정년까지임.
3. 근무조건
- 채용분야 : 무대(조명 선임)
- 가. 근무형태 : 공무직 근로자/ * 선임
- 나. 계약기간 : 채용일 ~ 정년(만60세)까지
- 다. 근무시간(월209시간) : 스케줄근무/주 5일, 1일 8시간(탄력적 근로시간제 운영) *기관사정에 따라 근무시간 변동가능
- 라. 보수기준 : 월 2,641,990원(기본급 2,201,990원+정액급식비 140,000원+직책수당 300,000원)
- ※명절휴가비 재직시 각50만원 지급, 맞춤형 복지포인트 지급, 예산 범위 내에서 시간외근무수당 별도 지급
- ※4대보험(건강보험, 국민연금, 고용보험, 산재보험) 가입(월 보수액에서 차감)
- 채용분야 : 무대(기계)
- 가. 근무형태 : 공무직 근로자
- 나. 계약기간 : 채용일 ~ 정년(만60세)까지
- 다. 근무시간(월209시간) : 스케줄근무/주 5일, 1일 8시간(탄력적 근로시간제 운영) *기관사정에 따라 근무시간 변동가능
- 라. 보수기준 : 월 2,106,310원(기본급 1,966,310원+정액급식비 140,000원)
- ※명절휴가비 재직시 각50만원 지급, 맞춤형 복지포인트 지급, 예산 범위 내에서 시간외근무수당 별도 지급
- ※4대보험(건강보험, 국민연금, 고용보험, 산재보험) 가입(월 보수액에서 차감)
- 채용분야 : 도슨트(전시해설/영어)
- 가. 근무형태 : 공무직 근로자
- 나. 계약기간 : 채용일 ~ 정년(만60세)까지
- 다. 근무시간(월209시간) : 주 5일 근무, (스케줄에 따른 2일 휴무) 09:00~18:00
- 라. 보수기준 : 월 2,206,310원(기본급 1,966,310원+정액급식비 140,000원+외국어 수당100,000원)
- ※명절휴가비 재직시 각50만원 지급, 맞춤형 복지포인트 지급, 예산 범위 내에서 시간외근무수당 별도 지급
- ※4대보험(건강보험, 국민연금, 고용보험, 산재보험) 가입(월 보수액에서 차감)
4. 응시자격 및 우대조건
- 가. 공통 지원 자격 *최종시험(면접)예정일 기준
- - 문화체육관광부 공무직 근로자 등 취업규칙 제7조(결격사유) 각 호의 1에 해당되지 않는 자
- 1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
- 2. 파산선고를 받은 자로서 복권되지 아니한 자
- 3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자
- 4. 금고이상의 형을 받고 집행유예 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자
- 5. 금고이상의 형을 선고유예 받은 경우에는 그 선고유예기간 중에 있는 자
- 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
- 7. 징계 해고처분을 받은 때로부터 3년을 경과하지 아니한 자
- 대한민국 국적소지자(복수국적자는 채용일 전에 외국국적을 포기하여야 함)
- 18세 이상인 자(2005. 1. 1. 이전 출생자)
- 정년 60세를 초과하지않는 자(1962. 12. 31. 이후출생자)
- 나. 공무직 및 기간제근로자 지원필수요건 *최종시험(면접)예정일 기준
- 공무직 채용 필수요건
직종/직무 | 필수요건 (증빙서류 제출자에 한해 요건 인정) |
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무대조명 *선임 |
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무대기계 |
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도슨트 (전시해설/영어) |
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- 공무직 채용 우대사항 (원서접수 마감일 기준 / 서류전형에만 적용)
- ※【가산.추가특전】 중복의 경우, 가장 유리한 1개 분야만 적용
직종/직무 | 우대 사항 (증빙서류 제출자에 한해 요건 인정) |
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공통사항 |
【가산특전】
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무대조명 *선임 |
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무대기계 |
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도슨트 (전시해설/영어) |
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5. 채용방법
- 가. 1차 서류전형
- (평가방법)해당 직무 수행에 관련되는 응시자의 자격, 경력 등이 채용공고상의 ‘임용자격기준’에 적합한지 여부 등을 서면으로 심사
- (선발인원) 채용예정 직무 적합성 평가 기준(응시자격 충족여부, 우대요건)에 따라 다음과 같은 기준으로 선발인원을 결정
- 응시자가 20명 이하인 경우 : 3배수 선발
- 응시자가 21명 이상 40명 이하인 경우 : 4배수 선발
- 응시자가 41명 이상 60명 이하인 경우 : 5배수 선발
- (동점자 처리) 전원 합력처리(서류심사 합격인원 변동가능)
- 나. 2차 면접심사
- (평가방법)
- 서류전형 합격자에 한하여 업무 수행에 필요한 능력 및 자세 등 적격성 종합평가
- 불합격 기준에 해당하지 않는 자 중 평정성적이 우수한 자 순으로 합격
- (동점자 처리) ➀ 서류심사 고득점자 ➁ 면접심사위원회에서 결정
- 다. 예비합격자 운영 및 기타사항
- 최종합격자의 채용 포기, 합격 취소, 채용 결격사유, 3개월 이내 퇴사 등의 사유로 결원이 발생한 경우 예비합격자 제도를 운영
- ※예비합격자는 모집분야별 최종합격자를 제외한 차순위자로서, 채용예정인원의 2배수 이내로 선정(적격자가 없을 경우 미선발)
6. 채용일정 ※ 단, 국립아시아문화전당 사정에 따라 변경될 수 있음
- 채용공고: ’22. 11. 17.(목) ~ ’22. 11. 28.(월)
- ※ 문화체육관광부 누리집, 문화전당 누리집, 나라일터, 장애인고용포털 총 4개 매체에 공고
- 원서접수: ’22. 11. 21.(월) ~ ’22. 11. 28.(월) * 방문, 등기우편 또는 전자우편 접수
- 서류심사: ’22. 11. 30.(수) ~ ’22. 12. 2.(금)
- 서류전형 합격자 발표: ’22. 12. 5.(월)
- 면접시험: ’22. 12. 8.(목)
- 최종합격자 발표 및 제출서류 진위여부 확인 : ’22. 12. 12(월)
- 임용서류 접수, 성범죄 경력조회 등: ’22. 12. 12.(월) ~ ’22. 12. 16.(금)
- 임용(예정): ’22. 12. 19.(월)
- ※ 상기 일정은 기관사정에 따라 변동 가능하며 지원자에게 별도로 통보
7. 입사지원서 접수 및 제출서류 안내
- 가. 접수기간 : ‘22. 11. 21.(월) ~ ’22. 11. 28(월) 17:00까지
- 나. 접수방법 : 방문, 등기우편 및 전자우편 접수 ※ 택배․퀵서비스 접수 불가
- 방문 접수 : 국립아시아문화전당 5번 게이트로 내려오셔서 예술극장 안내데스크(B4)에서 안내받으시기 바랍니다.
- 등기우편 접수 : (61485) 광주광역시 동구 문화전당로 38
국립아시아문화전당 예술극장 B2층 콘텐츠사업과 무대기술 사무실 채용 담당(062-601-4473) - 전자우편(e-mail) 접수 : haksooo@korea.kr
- **e-mail 제목은 “OOOO 지원(지원자 이름)”으로 명기하고 첨부파일명은 메일 제목과 동일하게 작성
(PDF파일로 제출하며 제출서류 일괄 취합하여 스캔요망)
(예 : 지원자 성명이 홍길동인 경우, e-mail 제목은 사무보조(레지던시)지원 (홍길동),
첨부파일명은 사무보조(레지던시)지원 (홍길동).PDF. 지정)
*** 제출 서류의 미비 등으로 인한 책임은 응시자에게 있음
- 다. 제출서류
제출시기 | 제출서류 |
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입사지원 시 |
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최종합격 시 |
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8. 블라인드 채용 안내
- 가.응시원서 상 사진등록란, 학교명, 성별 기재란이 없습니다.
- 나.응시원서(자기소개서 포함) 작성 시 개인 인적사항(출신학교, 가족관계 등) 관련 내용의 작성을 일체 금지합니다. 특히, e-메일 기재 시 학교명, 특정 단체명이 드러나는 메일주소 기재를 금지합니다.
- 다.응시원서에 기재한 생년월일, 연락처(휴대전화, 이메일 등) 정보 등은 블라인드 처리됩니다.
- 라.제출된 증빙서류는 응시원서 허위기재여부 확인을 위해서 활용되며, 면접전형 시 면접위원에게는 일절 제공되지 않습니다.
9. 유의사항
- 가.적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다.
- 나.지원자는 최종합격 후 채용예정일 즉시 근무가 가능하여야 하며, 근무가 불가능할 경우 합격을 취소할 수 있습니다.
- 다.제출된 서류는 본 채용의 목적 이외에는 사용하지 않습니다.
- 라.응시원서 등에 기재착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다. 이에 별도의 통지 없이 불합격 처리 할 수 있으며, 계약체결 후에라도 기재내용이 허위로 판명될 경우, 근로계약을 해지할 수 있습니다.
- 마.채용과 관련 부정한 청탁을 하거나 시도한 응시자는 해당 전형에서 불합격 처리되며, 최종합격 또는 임용 이후 발각 된 경우 합격의 취소 또는 직권면직 됩니다. 또한 전형과정에서 부정행위를 하거나 시도한 경우에도 불합격 처리되며, 그 행위가 있는 날부터 5년간 우리기관의 채용시험에 응시할 수 없습니다.
- 바.면접 당일 본인 확인을 위한 신분증을 지참해 주시기 바랍니다.(본인 확인이 되지 않으면 시험에 응시하지 못할 수 있음에 유의)
- 사.채용심사(서류전형, 면접시험) 점수는 공개하지 않습니다.
- 아.최종합격자를 대상으로 성범죄경력 조회 및 채용신체검사를 실시하며, 채용분야에 따라 검진결과 직무수행의 적격여부를 판단하여 결격사유가 있을 경우 합격이 취소될 수 있습니다.
- 자.입사지원서는 접수 마감기한(’22.11.28.(월)17:00)까지 정상적으로 제출된 경우에만 인정합니다.
- 차.채용전형 중 제출된 원본서류의 반환을 원하는 경우「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 ‘(별지서식 7호) 채용서류 반환청구서’를 작성하여 이메일(haksooo@korea.kr)로 제출(청구)하면 청구일로부터 14일 이내에 반환해 드립니다.
※ 채용서류 반환 청구 기간 : ’22.12.12.(월) ~ ’23.2.13.(월)
※ 채용서류 반환 청구 기간 이후 불합격자의 제출서류는 「개인정보 보호법」에 따라 파기합니다. - 카.최종합격자가 합격을 포기하거나, 합격취소, 결격사유 발생 및 동일채용 분야 결원 발생 시 최종합격자 발표일로부터 3개월 이내에 예비합격자 순위에 따라 채용할 수 있습니다.
- 타.본 시험계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 이 경우 변경공고 또는 별도 안내 후 시행할 예정입니다.
- 파.그 밖의 자세한 사항은 국립아시아문화전당 콘텐츠사업과062-601-4473(무대기술),062-601-4457(전시해설)로 문의하시기 바랍니다.