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문화체육관광부 국립아시아문화전당

아시아문화원 기간제(대체인력) 채용 공고

작성
2020-04-29

조회   4782

아시아문화원 기간제(대체인력) 채용 공고
아시아문화원은 아시아문화의 창의성과 다양성 개발을 통한 문화 관련 홍보· 교육·연구 및 아시아 문화 관련 콘텐츠의
제작·유통 활성화를 위해 문화체육관광부가 설립한 준정부기관입니다.

아시아문화원을 아시아 문화교류와 창조의 플랫폼, 세계를 향해 열려있는 세계 최고의 문화 창작기지이자 발신기지로 만들어 갈
창의적이고 역동적인 인재를 모십니다.

Ⅰ. 채용분야 및 응시요건

□ 모집인원: 총 3명

□ 모집분야: 기간제 계약직(휴직 대체인력)

모집분야별 직급, 직무내용, 계약시기간, 채용 인원 안내
분야 직급 직무내용 계약기간 채용 인원
인사 7급
  • 인사(복무, 급여, 채용 등) 업무 수행
  • 인사업무 분야별 계획 수립 및 제도 개선
임용일로부터
~2021.5.25.
1명
국제교류 7급
  • 국제교류 사업 운영 및 프로그램 기획
  • 유관기관 협력 및 기타 행정업무
임용일로부터
~2021.2.1.
1명
문화예술교육 7급
  • 유관기관 협력 및 기타 행정업무
  • (문화다양성, 유아, 가족 문화예술프로그램 등)
임용일로부터
~2020.12.31.
1명
비고
  • 1. 분야별 중복지원 불가
  • 2. 수행업무 상세내역은 직무기술서 참조
  • 3. 적합자가 없는 경우 선발하지 않음
  • 4. 휴직자의 휴직기간 연장 시 당사자 합의에 따라 계약기간 연장 가능함
  • 5. 최종합격자는 인사명령 등에 따라 담당직무가 변경될 수 있음

□ 응시자격 요건

응시자격 요건
구분 주요내용
지원 자격요건
  • 해당 분야 업무수행 능력이 있는 자
  • 우리 원 인사규정상 결격사유[유의사항 참조]가 없는 자
  • 우리 원 인사규정상 정년(만60세)를 초과하지 않는 자
  • 최종합격 후 즉시 출근이 가능한 자
  • 남자의 경우 병역필 또는 면제자

□ 가점사항

가점사항의 구분, 내용, 가점수준, 증빙서류 안내
구분 내용 가점수준 증빙서류(면접시 제출)
장애인 「장애인 고용촉진 및 직업재활법」에 의한 장애인 전형별 만점의
5%부여
장애인증명서
지역인재
  • 「지방대육성법」 관련, 광주‧전남 소재 대학(전문)학사 학위 소지자 (석·박사 소지자의 경우 학사학위 기준)
  • 최종학력이 고졸이하인 경우에는 최종학교 소재지가 광주‧전남 소재인 경우
서류전형 만점의
3% 부여
재학·졸업증명서
한국사 「공기업 준정부기관 경영에 관한 지침」관련, 한국사검정능력 2급 이상 합격자 서류전형 만점의
3% 부여
한국사검정능력시험인증서(2급이상)
경력단절여성 「경력단절여성 등의 경제활동촉진법」에 따라 임신, 출산, 육아, 가족돌봄을 이유로 6개월 이상 연속하여 경제활동을 중단한 기혼 여성으로 공고일 현재 무직상태인 자 서류전형 만점의
3% 부여
1.건강보험자격득실확인서
2.경력증명서
3.가족관계증명서
북한
이탈주민
「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」제 2조 제1호에 따른 북한 이탈주민 서류전형 만점의
3% 부여
북한이탈주민등록확인서
다문화
가족
「다문화가족지원법」제2조에 2호에 따른 결혼이민자 서류전형 만점의
3% 부여
1.외국인등록증
2.가족관계증명서
3.외국국적동포국내거소신고증
저소득층
  • 「국민기초생활 보장법」에 따른 수급자
  • 「한부모가족지원법」에 따른 보호대상자에 해당하는 기간이 계속하여 2년 이상인 자
서류전형 만점의
3% 부여
국민기초생활수급자 증명서
한부모가족증명서
비고
  • 1. 가점사항 중복의 경우 가장 유리한 1개 분야 적용
  • 2. 가점부여 기준자격은 ‘공고일’을 기준으로 유효한 자격 구비 필요
  • 3. 취업지원대상자 가점: 해당없음
  • -「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 31조 3항에 의거하여 취업지원대상자 가점을 받아 합격하는 인원은 직렬(분야)별로 선발예정인원의 30%를 초과할 수 없으므로 금번 채용의 경우 직렬(분야)별로 선발예정인원이 3명 이하인 경우에 해당하여 취업지원대상자에 대한 가점은 미적용

Ⅱ. 채용 절차

□ 채용 절차

채용 절차의 전형단계, 심사사항 안내
전형단계 심사사항
지원서 접수 이메일(recruit@aci-k.kr)을 통한 지원서 제출(5/6~5/14 13:00까지)
서류전형 응시요건 적합여부 등 지원자격 검증 및 NCS 기반 블라인드 서류전형(※ 4배수 선발)
면접전형 NCS기반 직무역량 및 인성면접(※1배수 선발)
결격사유조회 등 전력 조회, 채용신체검사, 결격사유 조회 등
최종합격통보 최종합격자 통보
  • 예비합격자 제도 운영
  • 최종합격자가 임용을 포기하는 경우를 대비하여 예비합격자를 선정하고 해당사유 발생 시 예비 순번에 따라 차순위 득점자를 합격자로 결정하여 임용등록 및 결격 사유 조회 실시 후 최종합격 통보 예정
  • 채용분야별 예비합격자 1명 선정하고, 면접전형 결과 발표 시 예비합격자 대상 안내

□ 제출서류

제출서류의 구분, 주요내용 안내
구분 주요내용
입사지원서 작성시 - 응시원서(지원서, 자기소개서)
- 개인정보 수집,이용,제공 동의서
면접시 제출
(서류전형
합격자에 한함)
공통 - 졸업(예정) 증명서
- 성적증명서
- 경력증명서(해당자에 한함)
- 건강보험자격득실확인서(해당자에 한함)
우대가점
대상자
장애인 장애인증명서
경력단절여성 1)가족관계증명서, 2)경력증명서, 3)고용보험피보험자격이력내역서
북한이탈주민 북한이탈주민등록확인서
다문화가정 외국인등록증
가족관계증명서
외국국적동포 국내거소신고증
저소득층 국민기초생활수급자 증명서 혹은 한부모가족증명서
한국사 2급이상 한국사검정능력시험인증서(2급이상)
비고
  • 1. 제출된 서류는 검증을 위한 증빙자료로 사용되며, 면접전형에 활용되지 아니함
  • 2. 기타 추가 제출서류 필요시 전형별 합격자에 한하여 제출목록 및 제출방법 별도 통보
  • 3. 입사지원서에 작성한 내용을 증빙할 수 없거나, 면접전형 시 미제출할 경우 불합격처리 됨

Ⅲ. 채용일정

□ 채용일정

채용일정의 추진내용, 일자, 내용 안내
추진내용 일자 내용
채용공고 4.29.(수)~5.14.(목) - 아시아문화원 채용홈페이지(https://aci.incruit.com)
- 국립아시아문화전당 홈페이지(www.acc.go.kr)
- 문화체육관광부 홈페이지(www.mcst.go.kr)
- 알리오 홈페이지(www.alio.go.kr) 등
- 기타 구직사이트 게시
서류접수 5.6(수) ~5.14.(목) 13:00 - 이메일 접수(recruit@aci-k.kr)
서류합격자 발표 5.20.(수) - 개별 통보
면접전형 5.22.(금) - 시간, 장소 등 추후 공지
면접합격자 발표 5.26.(화) - 개별 통보
임용등록기간 5.26.(화)~5.29.(금)  
결격사유 조회
(전력조회, 신체검사 등)
6.1(월)~6.2(화)  
최종합격자 발표 6.3(수) - 개별통보
임용예정 6.5(금) - 개별통보
※ 선발 일정은 우리 원 사정에 따라 변경될 수 있음

□ 지원서 접수 방법

지원서 접수 기간, 응시원서교부, 방법, 문의 안내
구분 주요내용
접수기간
  • 2020.5.6.(수)~2020.5.14.(목) 13:00
  • ※접수마감시간 엄수, 마감시간 이후 접수 건에 대해서는 접수 불가
응시원서 교부
  • 아시아문화원 홈페이지 등의 공고문에서 입사지원서를 다운받아 사용
접수방법
  • 이메일 제출(recruit@aci-k.kr)
  • ※ 제출서류를 한글(.hwp)파일로 작성하여 송부(pdf 파일 불가) (메일제목, 파일명: 대체인력_지원분야_지원자성명)
접수문의
  • 아시아문화원 채용담당자(062-601-4334)

Ⅳ. 근로조건

□ 근무조건

근무조건
구분 주요내용
공통 - 고용형태 : 기간의 정함이 있는 기간제 계약직근로자(※모집분야별 계약기간 상이)
- 근로형태 : 주 40시간의 통상근로
- 근로시간 : 월~금(주 5일 근무, 주말 휴무) 9:00~18:00(휴게시간: 1시간)
- 근무장소 : 광주광역시 동구 문화전당로 38 국립아시아문화전당 아시아문화원
- 보수 : 문화원 내규에 따라 개별산정 (급식비, 시간외수당 등 별도)
- 기타사항 : 원직자(정규직, 공무직)에 따라 복리후생은 내부규정에 따름
※ 세부내용은 알리오 경영공시 참조

Ⅴ. 유의사항

□ 블라인드 채용 유의사항

  • 응시원서 상 사진, 학교, 학점, 주소 기재란이 없습니다.
  • 응시원서(자기소개서 포함) 작성 시 신분을 노출 시킬 수 있는 사항(출신학교, 가족관계, 지인 등) 기재를 금지하며, 위반 시 서류전형에서 배제될 수 있습니다.
  • 블라인드 채용의 특성상, 면접 합격자라도 응시자가 가점사항에 대한 증빙서류 부재 ‧ 허위 또는 과장 기재 ‧ 기타 거짓 사항 등이 발견된 경우 합격 또는 임용이 취소될 수 있습니다.

□ 아시아문화원 직원채용 결격사유

  • 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자
  • 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자
  • 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
  • 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자
  • 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자
  • 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자
  • 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)
  • 가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄
  • 나.「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄
  • 신체검사 결과 채용에 적합하지 않다고 판정된 자
  • 병역법에 의한 병역을 기피한 자
  • 부패방지법 제8조 제2항 각 호에 해당할 수 있는 사항으로 벌금형을 선고 받은지 3년이 지나지 아니한 자, 이 경우 공공기관 이외 재적 범죄를 포함한다.
  • 피성년후견인, 피한정후견인 또는 파산의 선고를 받고 복권되지 아니한 자
  • 부정채용 합격자 또는 관련자로서 5년이 지나지 아니한 자
  • 기타 직원으로 채용하기에 적합하지 않다고 인정되는 자

□ 기타 유의사항

  • 응시자중 적격자가 없는 경우 채용하지 않을 수 있습니다.
  • 채용전형 및 일정 등은 아시아문화원 사정에 따라 변경될 수 있습니다.(변경 시 개별 고지예정)
  • 입사지원서에 기재한 내용이 사실과 다르거나 증빙서류와 대조하여 허위로 판명될 경우에는 합격이 취소 될 수 있으므로 지원서 작성에 유의하여 주시기 바랍니다.
  • 입사지원서 기재 착오 또는 누락, 합격자 발표 미확인 등으로 인한 불이익은 응시자 본인 책임이므로 시험일정과 합격여부를 반드시 확인 바랍니다.
  • 면접전형 응시 시 본인 확인을 위한 주민등록번호가 포함된 신분증(주민등록증, 운전면허증, 여권, 주민등록증 발급신청확인서 중 택1)을 지참하여야 하며 미 지참 시 응시 할 수 없습니다.
  • 면접전형 합격자로 결정된 후 적격심사 결과 결격사유가 있는 경우 합격을 취소할 수 있습니다.
  • 전형과정에서 부정행위를 하거나 시도한 경우 불합격 처리되며, 그 행위가 있는 날부터 5년간 우리 원의 채용시험에 응시할 수 없습니다.
  • 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제 82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한을 받는 자 또는 재직 중 채용비리 연루자에 해당하여 퇴직일 또는 집행종료가 확정된 날로부터 5년이 지나지 않은 경우 채용에 응시할 수 없습니다.
  • 채용과 관련 부정한 청탁을 하거나 시도한 응시자는 해당 전형에서 불합격 처리되며, 최종합격 또는 임용 이후 발각 된 경우 합격의 취소 또는 직권면직 됩니다.
  • 제출할 서류 중 주민등록번호가 포함되어 있는 경우, 뒷자리가 보이지 않도록 처리하시기 바랍니다.
  • 해외학위는 최종합격자에 대해 아포스티유확인서 또는 학력인정확인서와 한글번역 공증본을 제출받을 예정입니다.
  • 경력확인을 위해 건강보험 자격득실을 증명, 확인하는 절차가 있으므로 경력증명서를 제출할 경우 건강보험득실확인서를 같이 제출하시기 바랍니다. (우대사항 검증)
  • 장애인 지원자에 대한 편의제공과 관련하여 면접전형 등에 필요한 사항이 있을 경우 편의제공 관련내용을 recruit@aci-k.kr로 신청해주시기 바랍니다.
  • 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 접수된 채용서류는 최종 합격자발표 후 14일 이내에 요청 시 반환합니다. (이메일을 통한 온라인 제출서류 제외)
  • 채용서류는 최종 합격자발표일로부터 14일까지 보관하며 이후 「개인정보보호법」에 따라 채용서류 일체 파기예정입니다.
  • 아시아문화원 사업 소개 등은 아시아문화원 홈페이지(www.aci-k.kr) 및 기획재정부 경영공시를 참고하시기 바랍니다.

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  2. 2. 수집항목: 이메일 주소
  3. 3. 보유(이용)기간: 2년
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