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문화체육관광부 국립아시아문화전당

국립아시아문화전당 공무직 등 채용 변경 공고

작성
2020-05-21

조회   3916

국립아시아문화전당 공무직 등 채용 변경 공고
국립아시아문화전당에서 아래와 같이 공무직, 기간제근로자를 공개모집하오니 성실하고 역량있는 인재들의 많은 응시를 바랍니다.
 
2020년 5월 21일
국립아시아문화전당장

1. 근거 법령

  • 근로기준법(제16270호, ‘19.1.15.시행)
  • 국립아시아문화전당 공무직 등 관리규정(제37호, ‘18.4.2.시행)

2. 채용분야

  • 채용분야 및 담당업무
채용분야, 채용인원, 담당업무, 근무지역 안내
채용분야 채용인원 담당업무 근무지역
공무직 (조경관리) 2명
  • 조경관리
  • 조경식물(교목, 관목, 잔디, 초화류) 관리
  • 식물 병해충 방제 및 구제
  • 옥내 외 화분 및 실내조경 관리
  • 조경시설물 및 포장시설 관리
  • 해자 등 수경시설 및 관수시설 관리
광주광역시
동구
기간제근로자
(조경관리)
1명
  • 조경관리
  • 계절꽃 식재 및 생육관리
  • 녹지대 초화류 이식 및 관리(잡초제거, 월동작업 등)
  • 목재데크 시설물 도색작업
  • 공무직 채용기간은 임용일로부터 정년까지이며, 기간제근로자 채용기간은 임용일로부터 5개월임. 다만「아시아문화중심도시조성에 관한 특별법」부칙 제2조에 따라 국립아시아문화전당 운영을 아시아문화원* 등 법인(단체)로 전부 위탁하는 경우, 전적(轉籍)에 대한 동의절차를 거쳐 소속변경 가능성 있음
  • 「아시아문화중심도시조성에 관한 특별법」 제28조에 따른 특수법인으로 문화체육관광부 산하 위탁집행형 준정부기관임

3. 응시 자격

  • 공통요건(다음 사항을 모두 만족하여야 함)
  • 국립아시아문화전당 공무직 등 관리규정 제12조(결격사유) 각 호에 해당되지 않는 자
【 결 격 사 유 】
  • 1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
  • 2. 파산선고를 받은 자로서 복권되지 아니한 자
  • 3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자
  • 4. 금고이상의 형을 받고 집행유예 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자
  • 5. 금고이상의 형을 선고유예 받은 경우에는 그 선고유예기간 중에 있는 자
  • 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
  • 7. 징계 해고처분을 받은 때로부터 3년을 경과하지 아니한 자
  • 대한민국 국적소지자(복수국적자의 경우 임용일 전까지 외국국적을 포기하여야 함)
  • 18세 이상인 자(2002. 12. 31. 이전 출생자). 다만 (공무직)의 경우 정년(60세, 1960.1.1. 이후 출생자), (기간제근로자)의 경우 정년(65세, 1955.1.1. 이후 출생자)에 해당하지 않는 자
  • 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자
  • 합격 후 즉시 근무가 가능한 자
  • 필수요건 및 우대사항(판단기준일: 원서접수 마감일 기준, 서류전형 단계에서만 적용)
채용분야, 필수요건, 우대사항 안내
채용분야 필수요건
공무직

기간제
근로자
(조경관리)
공무직
  • 조경관리 1년 이상 실무 경력자
  • 기능사(조경·산림·식물보호· 임업종묘·화훼장식·시설원예) 이상 식물관련 자격증 소지자
기간제 근로자
  • 조경관리 3개월 이상 실무 경력자
우대 사항(서류전형에만 적용)
  • 응시자격요건을 상회하는 자격 및 경력을 가진 자를 우대하며, 자격 및 경력이 있을 경우 관련 증명서 첨부 필요
【만점의 5~10% 가산】(증명서에 명시된 비율 적용)
  • 취업지원대상자
  • ※ 국가보훈처에서 발급한 취업지원대상자 증명서 발급이 가능한 자로서, 채용 공고일 이후 발급받고 제출처가 국립아시아문화전당으로 명시된 것만 인정(가산점은 증명서에 명시된 비율 적용)
  • 장애인증명서 소지자
  • ※ 장애인고용촉진 및 직업재활법에 의거한 장애인으로 장애인증명서 발급가능한 자에 한함.
  • 저소득층(기초생활보장 수급자 및 차상위계층에 속한 자)
  • ※ 국민기초생활수급자 증명서, 복지대상급여(변경)신청 결과 통보서, 차상위 본인부담 경감대상자 증명서, 자활급여대상자 증명서(자활근로자확인서) 등 차상위계층임을 확인할 수 있는 서류(『국민기초생활보장법』 제2조제2호, 제11호의 규정)
  • 『한부모가족지원법』 제5조의 규정에 의한 한부모가족 세대주 : 한부모가족 증명서(한부모가족지원법 시행규칙)
  • 북한이탈주민: 북한이탈주민 등록확인서(북한이탈주민 거주지 보호지침)
※ 가산특전은 고득점 한 가지만 인정함.

4. 시험방법 및 심사기준

  • 1차 : 서류전형
  • 해당 직무 수행에 관련되는 응시자의 자격, 경력 등이 채용공고상의 ‘임용자격기준’에 적합한지 여부 등을 서면으로 심사
  • 단, 응시인원이 선발 예정인원의 4배수 이상인 때에는 채용예정 직무 적합성 평가 기준(응시자격 충족여부, 우대요건)에 따라 서류전형 합격자를 채용 예정인원의 4배수 이상으로 결정할 수 있음
  • 2차: 면접심사(면접심사 대상자에 한함)
  • 업무분야 관련지식과 그 응용능력, 의사발표의 정확성과 논리성, 예의․품행 및 성실성, 창의력․의지력 및 발전가능성

5. 근로조건

  • 신분: 공무직(기한의 정함이 없는 근로계약을 체결한 자로 공무원이 아닌 자), 기간제근로자(기한의 정함이 있는 근로계약을 체결한 자로 공무원이 아닌 자)
  • 신규 채용된 자는 최초로 근무를 개시한 날부터 3개월간 수습직원 신분으로 평가기간을 거치며 ‘국립아시아문화전당 공무직 등 관리규정 제26조’에 의한 평가 후 계속 근로가 어렵다고 인정되는 경우(업무능력 부족, 직무수행 태도 불량 등)에는 계약을 해지할 수 있음.(수습기간 중에도 보수는 동일하게 지급됨)
  • 공무직 보수: 1,938,930원
  • 4대보험(건강보험, 고용보험, 산재보험, 국민연금) 가입
  • 정액급식비, 연장근로 수당, 명절상여금 등 별도 지급
  • ※ 매년 예산범위 내 기본급 인상은 가능(단, 근속년수에 따른 호봉제는 미적용)
  • 기간제근로자 보수: 1,795,310원(세금공제 전, 시급 8,590원)
  • 4대보험(건강보험, 고용보험, 산재보험, 국민연금) 가입
  • 정액급식비 13만원 별도 지급
  • 기간제근로자 근무기간: 2020.7.01. ~ 11.30.(5개월)
  • 근무시간
  • 현업 공무직(조경관리) : 월~금(09:00~18:00, 점심시간 1시간 제외, 주5일 근무)
  • 기간제근로자(조경관리) : 월~금(09:00~18:00, 점심시간 1시간 제외, 주5일 근무)
  • ※ 하절기 탄력근무 시 출・퇴근 시간 조정 가능
  • 복무사항:「근로기준법」 및 「국립아시아문화전당 공무직 등 관리규정」에 의함

6. 응시원서 접수 및 채용일정  ※ 단, 국립아시아문화전당 사정에 따라 변경될 수 있음

  • 채용공고: 2020. 5. 21. (월) ~ 6. 3. (수)
  • 원서접수: 2020. 5. 28. (목) ~ 6. 3. (수) 오후 6시 까지
  • 접수방법 : 방문, 우편 접수 ※ 택배․퀵서비스 접수 불가
    • 우편접수(우편번호 61485) 주소: 광주광역시 동구 문화전당로 38 국립아시아문화전당 B1층 시설관리과 채용 담당(062-601-4083)
    • ※ 우편접수는 마감일(6월 3일), 18:00 도착분에 한함.
    • ※ 방문 접수 시, 국립아시아문화전당 5번 게이트로 내려오셔서 창조원 안내데스크(B3)에서 안내받으시기 바랍니다.
  • 서류전형 합격자 발표 및 면접시험장소 공고: 2020. 6. 8. (월) 예정
    - 국립아시아문화전당 홈페이지(http://www.acc.go.kr)에 공고
  • 면접시험: 2020. 6. 15. (월) 예정
  • 최종합격자 발표: 2020. 6. 18. (목) 예정
    - 국립아시아문화전당 홈페이지(http://www.acc.go.kr) 공고 및 합격자 개별통보
  • 임용: 2020. 7. 1. (수) 예정
    ※ 단, 위 일정은 국립아시아문화전당 사정에 따라 변경될 수 있음.

7. 제출서류

  • ① 응시원서 및 자기소개서 각 1부 (필수제출 / 붙임 양식 참조)
  • ② 개인정보 제공 및 이용 동의서 (필수제출 / 붙임 양식 참조)
  • ③ 이력서 1부 (필수제출 / 붙임 양식 참조) * 자격사항 취득일, 시행기관 기입
  • ④ 주민등록초본 (병역사항이 기재된 것) 1부 (해당자에 한함)
  • ⑤ 경력(재직)증명서 및 건강보험자격득실확인서 각 1부 (해당자에 한함)
    ※ 증빙자료(경력 및 재직증명서) 미제출시 경력 불인정(건강보험자격득실확인서만 제출하는 경우 불인정)
  • ⑥ 응시자격요건에 해당하는 자격증 사본 각 1부 (해당자에 한함)
  • ⑦ 취업지원대상자, 저소득층, 한부모가족 세대주, 북한이탈주민, 장애인 등 각종 우대사항에 대한 증명서 1부 (해당자에 한함)
  • 제출서류는 위 번호 순으로 정리하여, 클립 혹은 집게 1개로 고정하여 밀봉 후 제출(검증을 위한 증빙자료로 활용됨)
  • 증빙을 제출되지 않은 경력, 자격 등은 인정되지 않음에 유의
    • 경력증명서의 경우 근무기간, 직급, 직위 및 담당업무 등이 정확히 기재된 것, 증명서 하단에 발급자 성명, 직급, 연락처가 기재된 것으로 제출(미기재시 불인정됨에 유의)
  • 관련분야 경력은 원서접수 마감일 기준으로 계산하며, 연차별 차등 배점함
  • ‘자격증’은 별도 명시가 없는 한 ‘국내 자격증’을 말함
    • 자격증은 등급에 따라 차등 배점하여 우대하며, 중복 될 경우 유리한 1개만 적용
    • 원서접수 마감일 기준으로 자격증의 유효기간을 경과하는 등 효력을 상실한 자격증은 인정하지 않음
    • 자격증 취득예정자의 경우 원서접수 마감일 기준으로 자격증을 취득하여야 함
    • 폐지된 자격증으로서 국가기술자격법령 등에 의하여 그 자격이 계속 인정되는 자격증은 유효하게 인정됨

8. 유의사항

  • 응시원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다.
  • 제출된 서류에 기재된 사실과 다를 경우 채용을 취소할 수 있습니다.
  • 응서원서 접수결과 응시자가 선발예정인원수와 같거나 미달, 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.
  • 본 시험 공고는 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 채용 홈페이지에 공지됩니다.
  • 공무직으로 신규채용 시 수습기간(3개월)이 있으며, 수습기간에 대한 평가 결과 업무능력의 부족 또는 직무수행태도 불량 등으로 계속 근로가 어렵다고 인정되는 경우에는 계약을 해지할 수 있습니다.
  • 최종합격자를 대상으로 결격사유 조회 및 채용신체검사, 배치 전 건강진단(특수건강진단)을 실시하며, 검진결과 직무수행의 적격여부에 따라 결격사유가 있을 경우 합격이 취소될 수 있습니다.
  • 채용과 관련 부정한 청탁을 하거나 시도한 응시자는 해당 전형에서 불합격 처리되며, 최종합격 또는 임용 이후 발각 된 경우 합격의 취소 또는 직권면직 됩니다. 또한 전형과정에서 부정행위를 하거나 시도한 경우에도 불합격 처리되며, 그 행위가 있는 날부터 5년간 우리기관의 채용시험에 응시할 수 없습니다.
  • 경력이 있는 경우 경력(재직)증명서 및 건강보험득실확인서를 반드시 제출하시기 바랍니다. (경력증명서 없이 건강보험득실확인서만 제출하는 경우 불인정)
  • 면접 당일 본인 확인을 위한 신분증을 지참해 주시기 바랍니다. (본인 확인이 되지 않으면 시험에 응시하지 못할 수 있음에 유의)
  • 채용심사(서류전형, 면접시험) 점수는 공개하지 않습니다.
  • 제출된 서류를 반환 받고자 할 경우 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 최종 합격자 발표일로부터 14일 이내에 반환할 예정입니다. 청구 양식 및 자세한 내용은 첨부된 「채용서류 반환 청구서」 를 참고하시기 바랍니다. 기간 내 반환 청구가 없을 경우, 접수된 서류는 반환하지 않으며 일체 파기할 예정입니다.
 

※ 기타 추가 문의는 국립아시아문화전당 시설관리과(062-601-4083/채용담당)또는 국립아시아문화전당 홈페이지(www.acc.go.kr)를 참조하시기 바랍니다.

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