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문화체육관광부 국립아시아문화전당

아시아문화원 기간제(대체인력) 채용 공고

작성
2020-09-07

조회   2927

아시아문화원 기간제(대체인력) 채용 공고
아시아문화원은 아시아문화의 창의성과 다양성 개발을 통한 문화 관련 홍보· 교육·연구 및 아시아 문화 관련 콘텐츠의
제작·유통 활성화를 위해 문화체육관광부가 설립한 준정부기관입니다.

아시아문화원을 아시아 문화교류와 창조의 플랫폼, 세계를 향해 열려있는 세계 최고의 문화 창작기지이자 발신기지로 만들어 갈
창의적이고 역동적인 인재를 모십니다.
◈ 아시아문화원은 직원 채용과 관련한 인사 청탁을 일체 받지 않으며, 국가직무 능력표준(NCS)기반 직무능력중심의 공정한 블라인드 채용으로 진행됩니다.

Ⅰ. 채용분야 및 응시요건

□ 채용인원: 총 2명

□ 채용분야: 기간제 계약직(육아휴직 대체인력)

구분 채용분야 직무내용 계약기간 인원
경력
(6급)
전문인력
양성
⚬ 전문인력아카데미 교육과정 기획 및 운영
- 문화예술 전문인력 양성프로그램 기획
- 분야별 강사 및 수강생 관리
- 교육과정 운영 및 관리, 대민서비스
- 사업 관련 계약, 사업비 지급 등 행정업무
임용일로부터
~‘21.11.2.
1명
신입
(7급)
국제교류 ⚬ 국제교류 사업 운영 및 프로그램 기획
⚬ 아시아문화주간 운영
⚬ 유관 기관 협력 및 국제교류 관련 행정업무
임용일로부터
~‘21.11.11.
1명
 
비 고: 1. 분야별 중복지원 불가
         2. 수행업무 상세 내역은 직무기술서 참조
         3. 적격자가 없는 경우 선발하지 않음
         4. 고용기간은 임용일로부터 명시된 계약일까지임. 다만 아시아문화원 해산 시 근로관계는 종료될 수 있음.
         5. 휴직자의 휴직 기간 연장 시 당사자 합의에 따라 계약 기간 연장 가능함
         6. 최종합격자는 인사명령 등에 따라 담당 직무가 변경될 수 있음
 

□ 응시자격 요건

구분 주요내용
자격요건 경력
(6급)
1. 석사학위 취득 후 1년 이상 경력자
2. 학사학위 취득 후 3년 이상 경력자
3. 전문학사학위 취득 후 5년 이상 경력자
4. 채용 예정 분야 7년 이상 경력자
 
※ 경력은 공고일 기준으로 기산, 경력증명서와 건강보험득실확인서 상호 일치되는 경력만 인정
신입
(7급)
자격 제한 없음
공통요건
- 우리 원 인사규정상 정년(만60세)를 초과하지 않는 자
- 우리 원 인사규정상 결격사유가 없는 자
 
[아시아문화원 인사규정상 결격사유]
1. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후
5년이 지나지 아니한 자
2.. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자
3. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
4. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자
4의2. 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원
이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자
4의3. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100
만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람
4의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형
또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후
그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)
가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄
나.「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄
5. 신체검사 결과 채용에 적합하지 않다고 판정된 자
6. 병역법에 의한 병역을 기피한 자
7. 부패방지법 제8조 제2항 각 호에 해당할 수 있는 사항으로 벌금형을 선고 받은지 3년이
지나지 아니한 자, 이 경우 공공기관 이외 재적 범죄를 포함한다.
8. 피성년후견인, 피한정후견인 또는 파산의 선고를 받고 복권되지 아니한 자
9. 부정채용 합격자 또는 관련자로서 5년이 지나지 아니한 자
10. 기타 직원으로 채용하기에 적합하지 않다고 인정되는 자
- 최종합격 후 즉시 출근이 가능한 자
 

□ 우대사항

 
대상 우대내용 증빙서류
장애인 ⚬ 전형단계별 만점의 5% 부여
* 장애인 복지법에 따른 장애인
장애인 증명서
취업지원
대상
⚬ 전형단계별 만점의 5% 또는 10% 부여
* 국가유공자법 제29조, 보훈보상자법 제33조, 5.18
유공자법 제20조, 특수임무유공자법 제19조에 따른
취업지원대상자
취업지원대상자 증명서
지역인재 ⚬ 서류전형 만점의 3% 부여
* 광주‧전남 소재 대학(전문)학사 학위 소지자(석·박사
소지자의 경우 학사 기준), 최종학력이 고졸이하인
경우에는 최종학교 소재지가 광주‧전남 소재인 경우
졸업증명서
한국사 ⚬ 서류전형 만점의 3% 부여
* 한국사검정능력 2급 이상 합격자
한국사검정능력시험 인증서
(2급이상)
경력단절
여성
⚬ 서류전형 만점의 3% 부여
* 임신, 출산, 육아, 가족돌봄을 이유로 6개월 이상
연속하여 경제활동을 중단한 기혼 여성으로 공고일
현재 무직상태인 자
건강보험자격득실확인서
경력증명서
가족관계증명서
북한
이탈주민
⚬ 서류전형 만점의 3% 부여
* 북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률
제2조 제1호에 따른 북한 이탈주민
북한이탈주민등록확인서
다문화
가족
⚬ 서류전형 만점의 3% 부여
* 다문화가족지원법 제2조에 의한 따른 결혼이민자,
다문화가족의 자녀
가족관계증명서
기본증명서(국적표시)
외국인등록증
(부모)혼인관계증명서
저소득층 ⚬ 서류전형 만점의 3% 부여
* 국민기초생활 보장법에 따른 수급자 또는 한부모
가족지원법에 따른 보호대상자에 해당하는 기간이
계속하여 2년 이상인 자
국민기초생활수급자 증명서
한부모가족증명서
 
비 고: 1. 가점사항 중복의 경우 가장 유리한 1개 분야 적용
         2. 기준자격은 ‘공고일’을 기준으로 유효한 자격 구비 필요
 

Ⅱ. 채용 절차

□ 채용 절차

 
전형단계 전형기준 선발인원
서류전형 ⚬ 응시요건 적합여부 확인
⚬ 블라인드 기반 직무역량 심사
4배수
면접전형 ⚬ 직무역량 및 인성 등 심층 종합면접 1배수
결격사유조회 등 ⚬ 신체검사 및 전력 조회
⚬ 결격사유 조회, 지원서 및 증빙서류 진위여부 파악 등
-
최종합격 ⚬ 최종임용 -
 

□ 예비합격자 제도 운영

ㅇ 최종합격자가 임용을 포기하는 경우를 대비하여 예비합격자를 선정 하고 해당 사유 발생 시 예비 순번에 따라 차순위 득점자를
   합격자로결정하여 임용등록 및 결격사유 조회 실시 후 채용함
ㅇ 채용 분야별 예비합격자 1명 선정하고, 면접전형 결과 발표 시 예비 합격자 대상 안내
 

□ 동점자의 합격기준

ㅇ 각 전형별 동점자는 모두 합격자로 간주하나, 최종전형의 합격자는 다음 순위에 따라 선순위자를 합격자로 함
1. 취업보호대상자(장애인, 국가유공자 등)
2. 서류심사 우수자
3. 청년고용법상의 청년
4. 지방대육성법상의 지역인재
5. 기간제법상의 기간제 근무 경험자(청년인턴을 포함)

□ 채용일정

구분 일정 장소
공고 및 서류접수 9.7.(월)~9.22.(화) 13:00 아시아문화원 홈페이지
1차 서류심사 9.24.(목)~9.25.(금)  
서류전형 합격자발표 9.28.(월) 개별 통보
2차 면접전형 10.6.(화)~10.7.(수) 국립아시아문화전당
면접전형 합격자발표 10.8.(목)  
임용등록 10.9.(금)~10.14.(수) 국립아시아문화전당
전력조회, 결격사유 조회등 10.15(목)~10.16(금)  
최종합격자 발표 10.19.(월)  
임용예정일 10.21.(수)  
 

Ⅲ. 서류접수 방법 및 제출서류

□ 제출 서류

구분 주요내용
입사지원시 제출서류 응시원서 및 개인정보 수집,이용 동의서(별첨)
면접시 제출
(서류전형 합격자에 한함)
공통 졸업(예정)증명서,성적증명서 경력증명서(해당자에 한함)
건강보험자격득실확인서(해당자에 한함)
자격증 사본(해당자에 한함)
우대가점
대상자
장애인 장애인증명서
경력단절여성 가족관계증명서, 경력증명서
건강보험자격득실확인서
북한이탈주민 북한이탈주민등록확인서
다문화가정 가족관계증명서
기본증명서(국적표시)
외국인등록증
(부모)혼인관계증명서
저소득층 국민기초생활수급자 증명서 혹은 한부모가족증명서
한국사 한국사검정능력시험인증서(2급이상)

비 고: 1. 제출된 서류는 검증을 위한 증빙자료로 사용되며, 면접전형에 활용되지 아니함
          2. 기타 추가 제출서류 필요 시 전형별 합격자에 한하여 제출목록 및 제출방법 별도 통보
          3. 입사지원서에 작성한 내용을 증빙할 수 없거나, 면접전형 시 미제출할 경우 불합격처리 됨

□ 지원서 접수 방법

 
구분 주요내용
접수 기간 2020.9.7.(월)~9.22.(화) 13:00
※접수 마감 시간 엄수, 마감 시간 이후 접수 건에 대해서는 접수 불가
응시원서 교부 아시아문화원 홈페이지의 공고문에서 입사지원서를 다운 받아 사용
(알림마당-채용정보-채용공고)
접수방법 이메일 제출(recruit@aci-k.kr)
-제출서류를 한글(.hwp)파일로 작성하여 송부(pdf 파일 불가)
(메일제목, 파일명: 대체인력_지원분야_지원자성명)
문의처 아시아문화원 채용담당자(062-601-4334)
 

Ⅳ. 근로조건

□ 근무조건

 
근무 조건
⚬ 고용형태: 근무기간이 정해진 기간제 근로자
※ 고용기간은 임용일로부터 명시된 계약일까지임. 다만 아시아문화원 해산 시 근로관계는 종료될 수 있음.
⚬ 근로시간: 주 40시간의 통상근로, 9:00~18:00(휴게시간: 1시간)
⚬ 근무일: 월~금(주 5일 근무, 주말 휴무)
⚬ 근로시간: 9:00~18:00(휴게시간: 1시간)
⚬ 근무장소: 광주광역시 동구 문화전당로 38 국립아시아문화전당 아시아문화원
⚬ 보수: 문화원 내규에 따라[경영공시 내부규정 참조] 지급
⚬ 기타사항: 원직자(정규직, 공무직)에 따라 복리후생은 내부규정에 따름
 

Ⅴ. 유의사항

□ 코로나19 확산방지 관련 안내사항

  •  면접전형 시 감염병 예방절차 시행 예정이오니 협조 부탁드립니다.
    - 시험장 입구에서 발열 체크, 손 소독 시행 후 입실
    - 전형 장소 입실 전부터 퇴실 때까지 계속 마스크를 착용해야 하며, 응시자 본인 확인 시에만 마스크를 벗고 응해야 함(미착용 시 출입 불가)
    - 면접전형이 위원과 대면으로 이루어짐에 따라 확진판정자, 자가격리자, 37.5도 발열 시에는 면접전형에 응시할 수 없으며 관련해서 기초 역학조사를 실시할 예정
    *확진 판정 후 완치자는 진단서를 제출 해야하며, 자가격리자는 격리해제 확인이 된 경우에 응시 가능
    - 추후 코로나바이러스 관련 대내외 상황변화에 따라 전형일정 등이 변경될 수 있으며, 이 경우 홈페이지 공고 및 응시자에게 개별 안내 예정

□ 블라인드 채용 유의사항

  • 응시원서 상 사진, 학교, 학점, 주소 기재란이 없습니다.
  • 응시원서(자기소개서 포함) 작성 시 신분을 노출 시킬 수 있는 사항(출신학교, 가족관계, 지인 등) 기재를 금지하며, 위반 시 서류전형에서 배제될 수 있습니다.
  • 블라인드 채용의 특성상, 면접 합격자라도 응시자가 가점사항에 대한 증빙서류 부재 ‧ 허위 또는 과장 기재 ‧ 기타 거짓 사항 등이 발견된 경우 합격 또는 임용이 취소될 수 있습니다.

□ 기타 유의사항

ㅇ 입사지원서 기재 착오 또는 누락, 합격자발표 미확인 등으로 인한 불이익은 응시자 본인 책임이므로 시험일정과 합격 여부를 반드시 확인 바랍니다.
ㅇ 면접전형 응시 시 본인 확인을 위한 주민등록번호가 포함된 신분증(주민등록증, 운전면허증, 여권 중 택1)을 지참하여야 하며 미지참 시 응시할 수 없습니다.
ㅇ 면접전형 합격자로 결정된 후 적격심사 결과 결격사유가 있는 경우 합격을 취소할 수 있습니다.
ㅇ 전형과정에서 부정행위를 하거나 시도한 경우 불합격 처리되며, 그 행위가 있는 날부터 5년간 우리 원의 채용시험에 응시할 수 없습니다.
ㅇ 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제 82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한을 받는 자 또는 재직 중 채용 비리 연루자에 해당하여 퇴직일 또는 집행종료가 확정된 날로부터 5년이 지나지 않은 경우, 채용에 응시할 수 없습니다.
ㅇ 채용과 관련 부정한 청탁을 하거나 시도한 응시자는 해당 전형에서 불합격 처리되며, 최종합격 또는 임용 이후 발각된 경우 합격의 취소 또는 직권면직 됩니다.
ㅇ 제출서류 중 주민등록번호가 포함되어있는 경우, 뒷자리가 보이지 않도록 처리 하시기 바랍니다.
ㅇ 해외 경력 및 학위 등 외국어로 작성된 서류는 지원자 본인이 서명(날인)한 국문 번역본을 제출하거나 공증된 국문 번역본을 첨부하여야 하며, 최종합격자에 대해
아포스티유 또는 학력인정 확인서와 한글 번역 공증본을 제출받을 예정입니다.
ㅇ 경력확인을 위해 건강보험 자격 득실을 증명, 확인하는 절차가 있으므로 경력증명서를 제출할 경우 건강보험 득실확인서를 같이 제출하시기 바랍니다. (경력 인정은 해당 증명서에 의해서만 인정함)
ㅇ 장애인 및 임산부 지원자에 대한 편의 제공과 관련하여 면접전형 등에 필요한 사항이 있을 경우 편의 제공 관련 내용을 이메일로 신청해주시기 바랍니다.
ㅇ 채용서류 반환 청구를 하려는 응시자는 붙임의 채용서류 반환청구서를 작성하여 담당자 이메일(recruit@aci-k.kr)로 최종 합격자발표 후 14일 이내에 요청 시 반환합니다. (온라인으로 제출한 경우나 구직자가 구인자의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 반환 불가)
ㅇ 채용서류는 최종 합격자발표일로부터 14일까지 보관하며 이후 개인정보보호법에 따라 채용서류 일체 파기예정입니다.
ㅇ 아시아문화원 사업 소개 등은 아시아문화원 홈페이지(www.aci-k.kr) 및 기획재정부 경영공시를 참고하시기 바랍니다.
 

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  2. 2. 수집항목: 이메일 주소
  3. 3. 보유(이용)기간: 2년
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