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문화체육관광부 국립아시아문화전당

국립아시아문화전당재단 직원(공무직, 기간제) 채용 공고

작성
2022-03-11

조회   2991

국립아시아문화전당재단 직원(공무직, 기간제) 채용 공고
국립아시아문화전당재단은 아시아 문화의 다양성과 창의성을 기반으로 하는 콘텐츠의 진흥·보급 및 이용 촉진과 국민의 문화향유 증진을 위하여 문화체육관광부가 2022년 1월 17일 설립한 기관입니다.

국립아시아문화전당재단에서 관련 업무를 수행할 직원들 다음과 같이 채용하오니 많은 지원바랍니다.

2022년 3월 11일
국립아시아문화전당재단 사장
  • 국립아시아문화전당재단은 직원 채용과 관련한 인사 청탁을 일체 받지 않으며, 국가직무능력(NCS)기반 직무능력중심의 공정한 블라인드 채용으로 진행됩니다.
  • 공무직, 기간제 채용에 대해 중복지원은 불가하며, 채용 분야 중 하나만 지원 가능하오니 이점 유의하시기 바랍니다. (중복지원 시 일괄 불합격 처리)

Ⅰ. 공무직 채용분야

□ 채용인원: 총 7명

□ 채용분야

채용분야, 채용인원, 담당업무, 근무지역 안내
채용형태 채용분야 채용인원 담당업무
공무직 매표·안내
(현장직)
4명
  • 티켓 발권 및 검표, 관람객 안내 및 고객 응대
  • 물품보관 및 유실물 관리, 행사 프로그램 안내, 위급사항 대처 등
공무직 고객지원
(현장직)
2명
  • 관람객 안내 및 고객 응대
  • 각종 행사 프로그램 안내 및 위급사항 대처 등
공무직 주차직
(현장직)
1명
  • 주차요금 징수 및 정산, 주차안내, 현장관리
  • 고객응대 민원 등
  • 분야별 중복 지원 불가하며, 적격자가 없다고 판단할 경우 합격자가 없을 수 있음

□ 근무조건

  • 근무형태 : 공무직 근로자
  • 근로기간 : 근로계약 체결일로부터 기간의 정함이 없음
  • 근무시간 : 교대근무/주 5일, 1일 8시간, 월요일 휴무
  • *휴무일은 전당 운영 상황에 따라 변경 가능
  • 근무장소 : 국립아시아문화전당 내
  • 보수기준 : [세액 공제 전]월 보수액 2,106,310원 [식대포함]
  • *명절휴가비, 맞춤형 복지포인트 지급, 예산의 범위 내에서 시간외수당 별도 지급
  • 주의사항 : 채용일로부터 3개월 수습기간 이후, 자체 근무평가 기준에 합격한 자에 한하여 정식 근로계약 (수습기간 중 급여 및 복무 동일)

Ⅱ. 기간제 채용분야

□ 채용인원: 1명

□ 채용분야

채용분야, 채용인원, 담당업무, 근무지역 안내
채용형태 채용분야 채용인원 근로기간 담당업무
기간제 주차직
(현장직)
1명 계약일로부터 ~23.2.01
  • 주차요금 징수 및 정산, 주차안내, 현장관리
  • 고객응대 민원 등
  • 적격자가 없다고 판단할 경우 합격자가 없을 수 있음

□ 근무조건

  • 근무형태 : 기간제 근로자
  • 근로기간 : 기간의 정함이 있는 기간제 근로자
  • 근무시간 : 교대근무/주 5일, 1일 8시간, 월요일 휴무
  • *휴무일은 전당 운영 상황에 따라 변경 가능
  • 근무장소 : 국립아시아문화전당 내
  • 보수기준 : [세액 공제 전]월 보수액 2,106,310원 [식대포함]
  • *재직중 명절휴가비, 맞춤형 복지포인트 지급, 예산의 범위 내에서 시간외수당 별도 지급

□ 응시자격 요건 [공통]

채용분야, 채용인원, 담당업무, 근무지역 안내
구분 내용
지원 자격요건
  • 학력, 성별 제한 없음
  • 단 만18세 이상과 재단 규정상 정년(만60세)을 초과하지 않는 자
  • 재단 규정상 직원채용 결격사유에 해당하지 않는 자 [별첨-1 참조]
  • 최종합격 후 즉시 출근이 가능한 자
  • 남자의 경우 병역필 또는 면제된 자

□ 가점 및 우대사항[공통]

채용분야, 채용인원, 담당업무, 근무지역 안내
구분 내용 우대사항
가점사항 장애인 고용촉진 및 직업재활법」에 의한 장애인 전형별 만점의5%부여
가점사항 「지방대육성법」관련, 광주·전남 소재 대학(전문)학사 학위 소지자 -최종학력이 고졸이하인 경우에는 최종학교 소재지가 광주·전남 소재인 경우 서류전형 만점의3%부여
가점사항 보훈대상자(관련 법령에 따라 가점 적용) -보훈대상자의 경우 채용인원 4명 이상 채용하는 경우 적용 전형별 만점의5%~10%부여
우대사항 관련 직무분야 경험자 서류전형 반영
  • 가점사항 중복의 경우 가장 유리한 1개 분야 적용
  • 우대사항의 경우 아르바이트 경험은 인정하지 않으며, 경력증명서(직인날인 필)와 건강보험 득실 확인서를 통해 증명되어야 함

Ⅲ. 채용 절차 및 일정

□ 채용전형 절차

채용분야, 채용인원, 담당업무, 근무지역 안내
전형절차 전형기준 선발인원
지원서 접수
  • E-mail [recruit@accf.or.kr] 및 등기우편
-
서류전형
  • 블라인드 기반 직무역량 심사
  • 응시요건 적합여부 확인
3배수
면접전형
  • 직무역량 및 인성 등 종합면접
1배수
결격사유 조회
  • 결격사유 조회 및 증빙서류 진위여부 확인 등
-
최종합격
  • 최종합격자 발표
-
  • 1차 서류전형 : 응시자가 응시원서에 기재한 사항에 대한 직무역량 심사 실시
  • 2차 면접전형 : 서류전형 합격자를 대상으로 직무수행능력 등의 평가를 위해 면접 진행
  • 결격사유 조회 : 경력조회, 채용신체검사 결과 등을 통해 결격사유 조회 후 최종 합격자 결정

□ 예비 합격자 제도 운영

  • 최종합격자의 입사포기, 합격취소, 결격사유 등의 사정으로 추가 선발이 필요한 경우 면접전형 채점결과 차순위로 성적이 우수한 자를 예비 합격자로 선정하고 임용등록 및 결격 사유 조회 실시 후 채용할 수 있음

□ 동점자의 합격기준

  • 각 전형별 동점자는 모두 합격자로 간주하나, 최종전형의 합격자는 다음 각 호의 순위에 따라 선 순위자를 합격자로 함
  • 1. 취업보호대상자(장애인, 국가유공자 등)
  • 2. 서류심사 우수자
  • 3. 지방대육성법상의 지역인재
  • 4. 청년고용법상의 청년(연소자가 아닌 청년 해당 여부)

□ 채용 일정

채용분야, 채용인원, 담당업무, 근무지역 안내
구분 일정 비고
채용공고 3.11.(금)~25.(금)
  • 국립아시아문화전당(www.acc.go.kr)
  • 국립아시아문화전당재단(www.accf.or.kr)
  • 워크넷(www.worknet.go.kr)
지원서접수 3.11.(금)~25.(금)
  • E-mail [recruit@accf.or.kr] 및 등기우편
서류합격자발표 4.1.(금)
  • 개별통지(E-mail, SMS)통보
면접심사 4.6.(수)~8일(금)
  • 시간, 장소 등 추후 공지
면접합격자발표 4.12.(화)
  • 개별통지(E-mail, SMS) 통보
임용등록 및 결격사유조회 4.13.(수)~18.(월)
  • 신체검사, 제출서류 검증 등
임용예정일 4월 중  
  • 상기 일정은 대내외 사정에 따라 변경 될 수 있으며, 변경 시 별도 통보 예정

□ 접수방법

채용분야, 채용인원, 담당업무, 근무지역 안내
구분 주요내용
접수시간 2022.3.11.(금)∼3.25(금) 17:00까지
※접수마감시간 엄수, 마감시간 이후 접수 건에 대해서는 접수 불가
※마감기준은 도착분 [등기우편포함] 에 한하여 유효함
지원서교부 국립아시아문화전당재단 홈페이지(www.accf.or.kr) 공고문에서 다운받아 작성
접수방법
  • 이메일 제출 [recruit@accf.or.kr] 시
  • 제출서류를 한글(.hwp)파일로 작성하여 송부(pdf 파일 불가)
  • < 메일제목, 파일명 : 채용형태_지원분야_지원자 성명 > - 마감기준은 접수시간 내 도착분에 한함
  • 등기우편 제출 시
  • 제출처 : 광주광역시 동구 문화전당로 38 국립아시아문화전당재단 경영관리팀 채용담당자 앞
  • 붙임1의 봉투표지 양식 참조
  • 마감기준은 접수시간 내 도착분에 한함
  • ※ 방문접수, 택배, 퀵서비스 접수 불가
접수문의 국립아시아문화전당재단 채용담당자(062-601-4617)
- 평일 09:00~18:00_공휴일 제외

□ 제출서류

채용분야, 채용인원, 담당업무, 근무지역 안내
구분 주요내용
공통 지원서 제출시
  • 응시원서(지원서, 자기소개서, 직무수행계획서)
  • 개인정보 수집, 이용 제공 동의서 등
면접시 제출
(서류전형 합격자에
한함)
가점
(해당자)
장애인
  • 장애인 증명서
지역인재
  • 졸업·성적증명서
보훈대상자
  • 취업보호대상자 증명서
우대(해당자) 유경험자
  • 경력증명서 및 건강보험득실 확인서
  • 제출된 서류는 검증을 위한 증빙자료로 사용되며, 면접전형에 활용하지 아니함
  • 기타 추가 제출서류 필요시 전형별 합격자에 한하여 제출목록 및 제출방법 별도 통보

Ⅳ. 기타사항

□ 코로나-19 확산방지 관련 안내사항

  • 면접전형 시 감염병 예방절차 시행 예정이오니 협조 부탁드립니다.
  •  시험장 입구에서 발열체크, 손소독 시행 후 입실
  •  전형장소 입실 전부터 퇴실 때까지 계속 마스크를 착용해야 하며, 응시자 본인확인 시에만 마스크를 벗고 응해야 함(미착용시 출입불가)
  •  면접전형이 위원과 대면으로 이루어짐에 따라 면접일 기준 확진판정자, 자가격리자, 37.5도 이상 발열 시에는 면접전형에 응시할 수 없으며 관련해서 역학 조사를 실시할 예정
  •  추후 코로나바이러스 관련 대내외 상황변화에 따라 전형일정 등이 변경 될 수 있으며, 이 경우 홈페이지 공고 및 응시자에게 개별 안내 예정

Ⅴ. 유의사항

□ 블라인드 채용 유의사항

  • 응시원서 상 사진, 학교, 학점, 주소 기재란이 없습니다.
  • 응시원서(자기소개서 포함) 작성 시 신분을 노출 시킬 수 있는 사항 (출신학교, 가족관계, 지인 등) 기재를 금지하며, 위반 시 서류전형에서 배제될 수 있습니다.
  • 블라인드 채용의 특성상, 면접 합격자라도 응시자가 가점사항에 대한 증빙서류 부재 ‧ 허위 또는 과장 기재 ‧ 기타 거짓 사항 등이 발견된 경우 합격 또는 임용이 취소될 수 있습니다.

□ 기타 유의사항

  • 응시자는 자격요건 등이 적합한가를 우선 판단하여 지원서를 접수하기 바라며, 지원 자격에 미달할 경우 전형에서 원천적으로 제외됩니다.
  • 응시자중 적격자가 없는 경우 채용하지 않을 수 있습니다.
  • 채용전형 일정 등은 기관 사정에 따라 변경될 수 있습니다.(변경 시 고지예정)
  • 입사지원서에 기재한 내용이 사실과 다르거나 증빙서류와 대조하여 허위로 판명될 경우에는 합격이 취소 될 수 있으므로 지원서 작성에 유의하여 주시기 바랍니다.
  • 입사지원서 기재 착오 또는 누락, 합격자 발표 미확인 등으로 인한 불이익은 응시자 본인 책임이므로 시험일정과 합격여부를 반드시 확인 바랍니다.
  • 제출한 서류의 기재사항은 수정할 수 없습니다.
  • 면접전형 응시 시 본인 확인을 위한 주민등록번호가 포함된 신분증 (주민등록증, 운전면허증, 여권, 주민등록증 발급신청확인서 중 택1)을 지참하여야 하며 미 지참 시 응시 할 수 없습니다.
  • 면접전형 합격자로 결정된 후 적격심사 결과 결격사유가 있는 경우 합격을 취소할 수 있습니다.
  • 기타 확인을 위해 건강보험 자격득실을 요구 할 수 있으며, 요구 시 경력 증명서와 같이 제출하시기 바랍니다.
  • 전형과정에서 부정행위를 하거나 시도한 경우 불합격 처리되며, 그 행위가 있는 날부터 5년간 국립아시아문화전당재단의 채용시험에 응시할 수 없습니다.
  • 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제 82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한을 받는 자 또는 재직 중 채용비리 연루자에 해당하여 퇴직일 또는 집행종료가 확정된 날로부터 5년이 지나지 않은 경우 채용에 응시할 수 없습니다.
  • 채용서류 반환 청구를 하려는 응시자는 채용서류 반환청구서를 작성하여 담당자 이메일(recruit@accf.or.kr)로 최종 합격자발표 후 14일 이내에 요청 시 반환합니다. (온라인으로 제출한 경우나 구직자가 구인자의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 반환 불가)
  • 채용서류는 최종 합격자발표일로부터 14일까지 보관하며 이후 개인정보 보호법에 따라 채용서류 일체 파기예정입니다.

□ 문의처

  • 기타 궁금한 사항은 이메일(recruit@accf.or.kr) 및 국립아시아문화전당재단 경영관리팀(☎ 062-601-4617)으로 문의하여 주시기 바랍니다. (공유일 제외, 근무시간 평일 09:00∼18:00)

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